Trưởng Phòng Tuyển Dụng Callcenter

Hết hạn nộp đơn

1 người

5 năm

Thoả thuận

Toàn thời gian

Không yêu cầu

Tầng 7 & 15, tòa nhà Capital Tower, 109 Trần Hưng Đạo, Hà Nội, Việt Nam/ Tầng 29-30-34, Tòa nhà Lim, Số 9-11 Tôn Đức Thắng, Quận 1, TP.HCM

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phụ trách quản lý tuyển dụng các vị trí telemarketing tại tổng đài (chủ yếu) và một số vị trí khác (không thường xuyên)

• Mở rộng và phát triển các nguồn/kênh tuyển dụng mass

• Quản lý Team Nhân sự bao gồm: Xây dựng KPI, đào tạo và hỗ trợ Team để đạt được mục tiêu

• Phân tích hiệu quả của quy trình tuyển dụng, chuẩn bị và trình bày các bảng tổng hợp tuyển dụng, đề xuất và thực hiện các thay đổi (nếu có)

• Theo dõi & phân tích hiệu quả của các đơn vị tuyển dụng và đề xuất các thay đổi và cải tiến

• Tổ chức khu vực phỏng theo quy mô lớn nhỏ của nhóm ứng viên

• Ghi chép và làm các báo cáo cho quản lý trực tiếp hàng tuần, hàng tháng.

• Họp ngẫu nhiên với nhân viên để lắng nghe và ghi lại để báo cáo

• Tạo các hoạt động bên trong tổng đài để tạo động lực tinh thần cho nhân viên.

• Kinh nghiệm làm việc tại tổng đài call center là một lợi thế.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Bằng cử nhân;

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý tuyển dụng

• Tuyển dụng tối thiểu 50 nhân viên mỗi tháng

• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty về lĩnh vực Bán hàng/Dịch vụ/Marketing

• Chủ động, kỹ năng giao tiếp/đàm phán và giải quyết vấn đề tốt

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Thu nhập hấp dẫn

- BHXH, BHYT, BHTN đóng sau 2 tháng thử việc

- Du lịch nghỉ mát cùng công ty 1 năm/lần

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần

- Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp

Hết hạn nộp đơn


Ngành nghề

Hành chính / Văn phòng Nhân sự Luật/Pháp lý
Việc làm cùng công ty

{{ job.title }}

{{ job.cities }}

{{ job.salary }}


Khóa học dành cho bạn