Giới thiệu
Công ty CP Dược phẩm và Thiết Bị Y Tế Đông Nam Á tên giao dịch quốc tế là ASEAN PHARMA .
Sau nhiều năm hoạt động, qua hàng loạt các dự án lớn, các giải pháp mạnh trong việc cơ cấu lại nguồn lực, các chương trình hoạch định chiến lược cùng các kế hoạch nghiên cứu chuyên sâu, hàng loạt các sản phẩm chất lượng cao được đưa ra thị trường làm nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của ASEAN PHARMA.
Với tâm huyết của mình là đem các sản phẩm có chất lượng trong nghành Dược Phẩm tới tay người tiêu dùng công ty đã phân phối các sản phẩm của mình tại 63 tỉnh thành Việt Nam , từ các thành phố lớn cho đến các tỉnh thành vùng núi , từ các Quận huyện đến các xã.
Hiện tại ASEAN PHARMA đã hoạt động được 14 năm và đang là đối tác của các nhà máy có uy tín bậc nhất tại Việt Nam như : Dược Phẩm Trung Ương I , Dược Phẩm Trung Ương II , Dược Phẩm Trung Ương Mediplantex , Viện Pasteur Đà Lạt ... Đây là một trong những bước tiến nổi bật nhất của doanh nghiệp khi hiểu được đặc thù nghành là muốn sản phẩm tốt thì phải chọn nhà máy sản xuất uy tín.
Sản phẩm và dịch vụ
Phân phối dược phẩm cho các công ty dược hàng đầu trong và ngoài nước
Cung cấp các sản phẩm có chất lượng trong nghành Dược Phẩm tới tay người tiêu dùng tại 63 tỉnh thành Việt Nam , từ các thành phố lớn cho đến các tỉnh thành vùng núi , từ các Quận huyện đến các xã.
Tìm hiểu thêm
Hình ảnh
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
ASEAN PHARMA xác định con người là nguồn vốn quí nhất để tạo ra giá trị cho doanh nghiệp và cho xã hội. Vì vậy, công ty luôn chú trọng xây dựng chính sách chăm sóc và thu hút lao động; trẻ hóa đội ngũ cán bộ và 100% nhân sự có trình độ CĐ , ĐH trở lên.
Đào tạo và phát triển nhân viên là một trong các công tác ưu tiên của ASEAN PHARMA
Cơ hội thăng tiến
Chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển và học hỏi được nhiều kinh nghiệm khi làm việc tại công ty.
Luôn lắng nghe ý kiến và khuyến khích nhân viên đưa ra ý tưởng sáng tạo, chia sẻ thông tin và kiến thức.
Luôn đưa ra những kế hoạch đào tạo, hỗ trợ nhân viên xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân vừa giúp nhân viên phát triển nghề nghiệp vừa đạt những mục tiêu cá nhân của mình.
Lương, thưởng, lợi nhuận
Chính sách tiền lương được sử dụng như là đòn bẩy kinh tế quan trọng làm động lực thúc đẩy sáng tạo, kích thích người lao động tích cực làm việc, hoàn thành tốt số lượng, chất lượng công việc được giao, tăng năng suất lao động, nâng cao doanh số và thị phần kinh doanh của công ty.