CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT NAM VIỆT

• Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau
• Đăng bài tuyển dụng trên mạng, zalo. ..
• Đánh giá, sảng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phong vấn.
• Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng từ các Bộ Phận.
• Báo cáo biến động nhân sự (số lượng tuyển dụng, nghỉ việc hàng ngày)
• Theo dõi định biên nhân sự, đối chiếu biến động nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng
• Trao đổi, làm việc với đơn vị cung ứng lao động để tiếp nhận lao động đúng theo yêu cầu của Công ty. Thu thập theo dõi thông tin ứng viên, đánh giá sơ bộ năng lực, kinh nghiệm làm việc và thái độ.
• Thực hiện các thủ tục: Kiểm tra hồ sơ, phổ biến nội quy, chính sách và các thông tin cần thiết trước khi nhận việc.

• Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc Headhunt
• Biết định biên nhân sự, biết các báo cáo đo lường hiệu quả tuyển dụng là một lợi thế.
• Tinh thần quyết liệt, không ngại khó khăn. Giao tiếp tốt, ngoại hình gọn gàng, chỉn chu.
• Biết cách tạo nguồn và kỹ năng khai thác phỏng vấn tốt.
• Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, linkedIn, mạng xã hội,...
• Biết cách tổ chức sắp xếp công việc .

Giờ làm việc hành chính từ 8:00-17:00
Từ thứ 2 đến thứ 7 (Thứ 7 cuối tháng được về sớm 1 giờ)

• Thu nhập từ 10-18 triệu, có thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
• Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
• Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
• Được tham gia và hưởng chế độ BHXH theo quy định.
• Du lịch và các khoản thưởng khác theo tình hình tài chính công ty.