Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

Đăng 2 tháng trước

Hết hạn nộp đơn

Chi tiết việc làm

Thông tin chung

Mức lương
Tới 65 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
5 năm

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Mô tả công việc

• Be in-charged of all HR activities (focus on more C&B, policy, employer relations);
• Build deep relationships with business leaders by providing proactive support on organizational, people-related strategy and HR policy guidance;
• Partner with business leaders to understand key business challenges and organization needs and communicate and implement HR programs that support business goals and get results;
• Partner with business on organizational design, workforce planning, and skills assessment and development;
• Provide management coaching to optimize employee engagement, team development, and organizational effectiveness;
• Analyze data to identify trends and recommend solutions to improve performance, retention, engagement, and team member experience;
• Develop strong relationships with all business functions and determine Human Resources priorities consistent with strategic business objectives;

• Develop and implement solutions to maximize employee retention and engagement.
• Manage complex employee relations issues and investigations as needed to resolve potential conflicts, violations of policy, or workplace issues;
• Support overall Human Resources in meeting goals as determined by the HR strategy;
• Support and implement processes and practices that enhance workforce diversity and inclusion;
• Ensure practices are in compliance with regulatory standards and policies;

Yêu cầu ứng viên

Required qualifications & others
• Bachelor's Degree in Human Resources Management, Business, …;
• At least 5 years equivalent work experience is required, Priority candidates working in IT, Ecommerce Environment
Required competencies
• Strong HR and business acumen, including strong problem-solving skills, critical thinking, and initiative;
• Proven ability to influence and partner with leadership and individual contributor levels of the organization to achieve results;
• Effective communication skills, both verbal and written;
• Ability and demonstrable skills to get results and lead change;
• Analytical and goal oriented;
• Full understanding of all HR functions and best practices;

Quyền lợi được hưởng

• Competitive remuneration
• 13th month salary, performance bonus; 
• Salary review from 1 to 2 times per year. With the case of outstanding contribution, it is proposed to raise salary immediately, in accordance with the capacity of the staff; 
• Fully entitled to regimes for employees under Vietnamese labor law (social insurance, health insurance, unemployment insurance ...); 
• Working in a professional, dynamic and developing environment with very high speed;
• Participate in multinational projects, working with a team of talented colleagues;
• Participate in training courses on communication skills, job management and other training courses.

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.

Ngành nghề

Nhân sự
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) tuyển dụng bởi công ty Công ty Cổ phần NextGen Việt Nam- Đại Việt Group tại Hà Nội với mức lương Tới 65 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

Việc làm cùng công ty

Đang tải việc làm cùng công ty

Báo cáo tin tuyển dụng

Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng, hãy phản ánh với chúng tôi

Báo cáo tin tuyển dụng không chính xác