CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN DANH KHÔI

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng thông qua các kênh Marketing online/offline.
• Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường, nắm bắt nhanh xu hướng và nhu cầu đầu tư.
• Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức về sản phẩm – dự án để nâng cao kỹ năng tư vấn, bán hàng.
• Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình giao dịch, đảm bảo trải nghiệm khách hàng chuyên nghiệp.
• Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
• Tham gia các hoạt động bán hàng, sự kiện mở bán, đào tạo… theo sự phân công của Trưởng nhóm/Trưởng phòng.

- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ kinh, Digital Marketing.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, Kinh doanh, CSKH,Telesale.

- Có mối quan hệ rộng rãi và khả năng tìm khách hàng là một lợi thế..

- Năng động, chăm chỉ trong công việc.

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
• Lương cứng: 6 - 15 triệu VND
• Lương cứng không phụ thuộc doanh số

- Thu nhập theo năng lực kinh doanh, bao gồm:

+ Lương cơ bản từ 6.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

+ Hoa hồng chi trả ngay từ 50 - 70 triệu/ giá trị sản phẩm + Thưởng nóng

+ Tham gia hoạt động văn hóa của Công ty: Year End Party, Tiệc nhân viên, các hoạt động thiện nguyện,...

- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).

- Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.

- Thưởng doanh thu mỗi Quý.

- Hỗ trợ data khách hàng;

- Đào tạo: các kỹ năng và chuyên môn: Bán hàng, chốt deal, marketing,.. và cấp chứng nhận sau khóa học;

- Kỹ năng: Được đào tạo đầy đủ cấp độ, lộ trình từ nhân viên lên quản lý.

- Kiến thức chuyên môn: Được đào tạo bởi các chuyên gia, Ban quản lý cao cấp, Bộ phận nghiên cứu thị trường và bộ phận Pháp lý chuyên biệt.

- Phúc lợi: Chính sách phúc lợi tốt: BHXH, thưởng Lễ/Tết, hiếu hỷ, thưởng tháng 13+, sinh nhật, ốm đau, thưởng thâm niên + Phúc lợi cho gia đình nhân viên + du lịch.

- Thăng tiến: Lộ trình thăng tiến rõ ràng sau 6 -12 tháng, tạo cơ hội phát huy tối đa năng lực, phát triển lên hạt giống lãnh đạo;

- Môi trường: Chuyên nghiệp, năng động, cởi mở, văn hóa làm việc đội nhóm hỗ trợ lẫn nhau, vinh danh xứng đáng công bằng, đề cao tinh thần Team-work.