Giới thiệu

2003
Năm thành lập công ty
1000+
Quy mô công ty
27
Tuổi trung bình

- Năm 2003, một nhóm nhà đầu tư, bằng tâm huyết và kinh nghiệm thành công trên nhiều lĩnh vực kinh doanh đã quyết định thành lập Công ty CP đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng (Vihajico). Sự ra đời của công ty gắn liền với sứ mệnh xây dựng một khu đô thị sinh thái chức năng đầu tiên ở Việt Nam theo xu hướng phát triển đô thị hiện đại của các quốc gia trên thế giới: khu đô thị Ecopark.

- Sau hơn 18 năm phát triển, Ecopark đã trở thành một thành phố chức năng kiểu mẫu, tiên phong xác lập xu hướng Bất động sản Xanh với giá cả hợp lý, được quốc tế tôn vinh với nhiều giải thưởng danh giá. Ban lãnh đạo công ty đã quyết định thay đổi tên thành Công ty CP Tập đoàn Ecopark, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, đầu tư đa ngành vào các lĩnh vực như giáo dục, y tế, nông nghiệp sạch, công nghệ cao, du lịch, vui chơi giải trí…; đồng thời vẫn giữ vững vị thế chủ chốt là Tập đoàn đầu tư và phát triển đô thị chuyên nghiệp theo xu hướng Bất động sản Xanh, mở rộng phát triển mô hình đô thị Ecopark trên địa bàn cả nước.

TẦM NHÌN
Thành lập từ năm 2003, Ecopark tiền thân là Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng (VIHAJICO). Với sứ mệnh xây dựng một khu đô thị sinh thái chức năng đầu tiên ở Việt Nam theo xu hướng phát triển đô thị xanh, hiện đại, VIHAJICO đã xây dựng dự án Khu đô thị Ecopark.

Với 4 Giá trị cốt lõi: Tín nhiệm, Vượt trội, Cùng nhau thành công, Bền vững; Ecopark chú trọng vào việc xây dựng và hình thành một đội ngũ nhân sự hành xử chính trực, có trách nhiệm, vượt trội trong mọi lĩnh vực hoạt động, luôn đổi mới sáng tạo, khát khao chinh phục những tầm cao mới.

Để góp phần vào sự phát triển bền vững cho những năm tiếp theo, đưa Ecopark gần hơn tới tầm nhìn trở thành doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam và khu vực trong lĩnh vực đầu tư bất động sản và phát triển đô thị sinh thái thông minh, Ecopark luôn tìm kiếm những đồng đội trẻ, nhiệt huyết, tràn đầy đam mê trong công việc. Hãy theo dõi Fanpage: Tuyển dụng Ecopark (https://www.fb.com/tuyendungecopark/) để cập nhật các thông tin tuyển dụng mới nhất của Tập đoàn.

 

Chính sách và phúc lợi

Chính sách phát triển nhân lực

Với hơn 18 năm phát triển, Tập đoàn Ecopark luôn quan tâm, chú trọng đến vấn đề phát triển nguồn nhân lực, đặt yếu tố con người làm trung tâm. Ecopark nỗ lực hết mình để mang lại cho từng nhân sự môi trường làm việc lý tưởng cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Với tiêu chí “tuyển” để “dụng”, công tác tuyển dụng được thực hiện trên nguyên tắc tạo cơ hội bình đẳng cho mọi ứng viên.


Cơ hội thăng tiến

Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân. Lộ trình thăng cấp rõ ràng, có cơ hội phát triển lên quản lý,…

Lương, thưởng, lợi nhuận

- Lương thưởng tháng 13, thưởng Kinh doanh

- Thưởng dự án, thưởng năng lực, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng ngày lễ, Tết,...

- Được chia sẻ và tư vấn về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

- Được tổ chức sinh nhật, 8/3, 20/10,…

- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.

- Tham gia hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...