Tin tuyển dụng

1. Lập kế hoạch:
- Tham gia xây dựng kế hoạch cho phạm vi công việc của mình quản lý (đánh giá nhân sự, đào tạo TM, xây dựng kế hoạch chăm sóc, kế hoạch sự kiện, ngoại khóa...) trình cấp trên phê duyệt và thực hiện
- Hoàn thành các báo cáo chính xác và đúng hạn

2. Tổ chức, triển khai và thực hiện:
- Đánh giá gia sư, giáo viên: Tổ chức thi vấn đáp, đánh giá chất lượng chăm sóc GS của TM.
- Đào tạo TM qua các buổi sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề và qua các tình huống thực tế, hướng dẫn, hỗ trợ TM mới gia nhập hệ thống
- Triển khai viết kịch bản các sự kiện để thực thi các nhiệm vụ chăm sóc trọng tâm theo kế hoạch đã được phê duyệt, đào tạo và quản lý TM trong công tác triển khai để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ
- Triển khai các hoạt động ngoại khóa, các dự án, các phong trào trong hệ thống theo kế hoạch năm.

3. Kiểm soát chất lượng
- Kiểm soát chất lượng chăm sóc của các TM trong nhóm
- Tổ chức ra đề thi  và đánh giá kết quả chăm sóc của TM.
- Kiểm tra file báo cáo của TM hàng ngày

4. Đánh giá, thanh tra
- Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các TM trong phạm vi quản lý hàng tháng và xếp hạng giáo viên theo đợt review. Đề xuất sàng lọc các TM có ý thức, chất lượng công
việc kém.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật TM trong phạm vi quản lý.

5. Quản trị nhân sự
- Chịu trách nhiệm về tỷ lệ giữ chân nhân sự theo KPI đã được phê duyệt
- Có kế hoạch phát triển đội ngũ, xây dựng một cộng đồng TM hạnh phúc, trách nhiệm và tận tâm với nghề

6. Trực tiếp tham gia công việc của Teacher Manager 
- Quản trị Gia sư 
- Đánh giá chất lượng Gia sư
- Hỗ trợ & Chăm sóc Gia sư: 
- Truyền thông & Văn hóa nội bộ: Chịu trách nhiệm tổ chức và triển khai các sự kiện, hoạt động văn hóa & gắn kết gia sư nhằm tăng mức độ gắn kết và hạnh phúc của gia sư
- Phối hợp liên phòng ban: phối hợp đảm bảo các công việc vận hành gia sư hiệu quả

- Tốt nghiệp ngành Sư phạm, Quản lý giáo dục, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý nhóm trong lĩnh vực giáo dục, vận hành nhân sự hoặc chăm sóc cộng đồng gia sư.
- Kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản trị nhân sự (HRM), ClassIn hoặc LMS là lợi thế.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất.
- Giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa đội ngũ.
- Có tư duy quản lý, điều phối công việc đa nhiệm hiệu quả.
- Linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết vấn đề và cải tiến quy trình.

1. Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và năng lực. Thử việc hưởng 100% lương trong 2 tháng.
- Tăng lương định kỳ dựa trên kết quả làm việc và tình hình kinh doanh.
- Thưởng vinh danh, ghi nhận cá nhân xuất sắc hàng quý/năm.
- Thưởng lễ, Tết và các phúc lợi khác (hiếu, hỉ, ốm đau...).
- Môi trường startup tăng trưởng nhanh – cơ hội phát triển không giới hạn, được đào tạo chuyên sâu và thử sức ở nhiều lĩnh vực.
2. Quyền lợi khác:
- Tặng khóa học Tiếng Anh online trọn đời trị giá 7.200.000đ ngay khi gia nhập.
- BHXH đầy đủ theo luật, 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo quy định.
- Văn phòng hiện đại, không gian mở, khuyến khích sáng tạo.
- Du lịch hàng năm, teambuilding sôi động, sự kiện nội bộ phong phú.
- Làm việc với đội ngũ trẻ, tài năng, năng động – môi trường khuyến khích sáng tạo, trao quyền và không ngừng phát triển.