Nhân Viên Kinh Doanh Viễn Thông Fpt Telecom Khu Vực Huyện Củ Chi

Đăng 2 tháng trước Còn 12 ngày để ứng tuyển

Chi tiết việc làm

Thông tin chung

Mức lương
7-15 triệu
Số lượng tuyển
10 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: 408 tỉnh lộ 8 khu phố 4 thị trấn Củ Chi, Huyện Củ Chi, TPHCM

Mô tả công việc

- Chủ động tìm kiếm thông tin, tiếp cận các khách hàng tiềm năng.
- Tư vấn, giải thích cho khách hàng về dịch vụ INTERNET, TRUYỀN HÌNH, FPT PLAY BOX, CAMERA, ... do FPT Telecom đang cung cấp.
- Đàm phán, thương lượng, xúc tiến ký kết hợp đồng với khách hàng.
- Chăm sóc khách hàng.
 

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp THPT trở lên, từ 18 – 35 tuổi
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục. Có mối quan hệ rộng, đang kinh doanh hoặc từng làm công việc bán hàng là một lợi thế.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, giải quyết tình huống tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 7- 15 triệu+++. Chế độ tăng lương: 1 – 2 lần/năm
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, hỗ trợ khu vực làm việc gần nhà. Cơ hội đào tạo, thăng tiến.
- Lương tháng 13 ( theo thâm niêm và hiệu quả công việc ), các chương trình khen thưởng hấp dẫn theo chính sách của công ty và chi nhánh. Chế độ Công Đoàn dành cho người lao động.
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ mát, teambuilding cùng nhiều...

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.

Vị trí Nhân Viên Kinh Doanh Viễn Thông Fpt Telecom Khu Vực Huyện Củ Chi tuyển dụng bởi công ty Công ty Cổ phần viễn thông FPT tại Hồ Chí Minh với mức lương 7-15 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

Việc làm cùng công ty

Đang tải việc làm cùng công ty

Báo cáo tin tuyển dụng

Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng, hãy phản ánh với chúng tôi

Báo cáo tin tuyển dụng không chính xác