FPT IS

-  Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, phỏng vấn, khảo sát và thu thập thông tin.

-  Phân tích, làm rõ và xác định các yêu cầu nghiệp vụ, bao gồm yêu cầu chức năng và phi chức năng.

-  Xây dựng các mô hình nghiệp vụ (use case, user story, quy trình nghiệp vụ, sơ đồ luồng dữ liệu...).

-  Viết tài liệu đặc tả yêu cầu phần mềm (SRS), tài liệu thiết kế (design document) chi tiết, rõ ràng và dễ hiểu.

-  Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan (khách hàng, Product Owner, đội ngũ phát triển, kiểm thử...) để đảm bảo sự thống nhất về yêu cầu và giải pháp.

-  Tổ chức các buổi họp, thuyết trình và báo cáo về tiến độ, kết quả phân tích nghiệp vụ.

-  Giải đáp thắc mắc, xử lý các vấn đề liên quan đến yêu cầu nghiệp vụ.

-  Xây dựng và phát triển đội ngũ BA, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc và tạo động lực cho các thành viên.

-  Hướng dẫn, hỗ trợ và giám sát công việc của các BA trong nhóm.

-  Đảm bảo chất lượng công việc của nhóm, tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn.

-  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.

-  Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm ở vị trí phân tích nghiệp vụ, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trị trưởng nhóm phân tích (quản lý nhóm từ 5 người trở lên).

-  Nắm vững kiến thức về phân tích nghiệp vụ, kỹ thuật thu thập và phân tích yêu cầu.

-  Có khả năng nghiên cứu nghiệp vụ chuyên ngành, có tư duy phân tích nghiệp vụ tổng quan.

-  Có kinh nghiệm phân tích những hệ thống phần mềm lớn, xử lý phức tạp, lượng người dung lớn.

-  Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm (Agile, Waterfall...).

-  Có kiến thức về các hệ thống CNTT, cơ sở dữ liệu, kiến trúc phần mềm...

-  Thành thạo các công cụ hỗ trợ phân tích nghiệp vụ (UML, BPMN, Jira...).

-  Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, phân công và giám sát công việc, đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân viên.

-  Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.

-  Có kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao. 

-  Có các chứng chỉ liên quan đến phân tích nghiệp vụ (CBAP, CCBA...) là một lợi thế.

-  Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI.

-  Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc. 

-  Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ.

-  Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm.

-  15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.

-  Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

-  Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh, công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất.

-  Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.

-  Xem xét tăng lương hàng năm.

-  Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên.