Công ty cổ phần Công nghệ Haravan

Thành lập vào tháng 03/2014, Haravan là công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp bán lẻ Omnichannel, thương mại điện từ và Engagement Marketing, được hơn 50.000 doanh nghiệp tin dùng làm nền tảng để tăng trưởng trong thời đại kinh tế số

Haravan cũng là đối tác công nghệ cao cấp của Meta (Facebook) và Google,… tại Việt Nam, Haravan mang một giải pháp hợp nhất việc quản lý bán hàng ở nhiều kênh vào một trung tâm quản lý duy nhất từ online đến offline: Website, Facebook, Zalo, chuỗi cửa hàng hay các sàn thương mại điện tử,... giúp khách hàng chuyển hóa doanh nghiệp và tối ưu hóa việc kinh doanh đa kênh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tư vấn chính xác sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng và trực tiếp ký kết hợp đồng tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
• Tìm hiểu sâu sắc về các sản phẩm của Haravan và thị trường Thương mại điện tử.
• Sử dụng thông tin khách hàng sẵn có để liên lạc và tư vấn cho khách hàng sản phẩm phù hợp.
• Tìm kiếm và phát triển tập khách hàng tiềm năng phù hợp với dịch vụ Haravan cung cấp;
• Theo dõi, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng tiềm năng từ khâu tư vấn đến chốt hợp đồng;
• Xử lý nhanh chóng những phản hồi từ phía khách hàng.

• Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên
• Có kinh nghiệm bán hàng online hoặc kinh doanh tự do, và các ngành nghề liên quan Thương mại điện tử…
• Có kinh nghiệm làm về dịch vụ khách hàng và chủ động tìm kiếm khách hàng là một lợi thế
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, chịu áp lực công việc và quản lý thời gian tốt
• Có laptop cá nhân và phương tiện di chuyển.

• Thu nhập trung bình 10-30 triệu/ tháng
• Thưởng hoa hồng 5-19% trên doanh số; Thưởng KPI hàng Tháng, Quý; Thưởng thi đua…
• Thưởng lương tháng thứ 13, Thưởng hàng năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty
• Nâng cao kỹ năng với các chương trình training liên tục, các khoá học đào tạo về công nghệ và kỹ năng mềm
• Lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng, review level mỗi Quý
• Kiểm tra sức khỏe hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe HaraCare;
• Nghỉ phép hàng năm: 13 ngày/năm, tăng thêm 1 ngày với 3 năm làm việc;
• Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Team Building, Sinh nhật công ty, Sharing Day hàng quý, Tiệc cuối năm...
• Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại, làm việc theo đội nhóm với sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và Trưởng nhóm.