Giới thiệu


Monkey Việt Nam là đơn vị tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào lĩnh vực giáo dục sớm tại Việt Nam,được biết đến rộng rãi với các sản phẩm giáo dục nổi tiếng như Monkey Junior và Monkey Stories với hơn 6 triệu trẻ em Việt Nam cũng như trên thế giới theo học hàng ngày và dành được nhiều giải thưởng danh giá trong và ngoài nước.

Chương trình học đọc và học ngoại ngữ Monkey Junior của Công ty liên tiếp đạt được nhiều giải thưởng danh giá: Giải Nhất cuộc thi Sáng Kiến Toàn Cầu được tổ chức tại Silicon Valley (2016) do Tổng thống Mỹ - Obama trao tặng, Giải nhất Nhân Tài Đất Việt (2016), Giải Vàng Đông Nam Á tại Brunei do đích thân bộ trưởng CNTT các nước Asean trao tặng, Giải Nhất thiết kế Doanh nhân châu Á Tokyo - Nhật Bản,...

Ngoài Monkey Junior, Early Start liên tiếp ra mắt những sản phẩm chất lượng: Monkey Stories, Monkey Math, và VMonkey. Được sự tin dùng của hơn 6 triệu phụ huynh, Early Start đặt mục tiêu trong 3 năm tới thăm dò thị trường Đông Nam Á và tập trung phát triển các sản phẩm về Khoa học, Tư duy logics, Kỹ năng mềm theo tiêu chuẩn quốc tế như: Monkey Phonics, Monkey Science....

Early Start áp dụng quy trình phát triển sản phẩm theo chuẩn của Scrum, dùng Jira làm phần mềm quản lý dự án. Các dự án đều được áp dụng những công nghệ mới nhất như: Angular, MongoDB cho Web và Unity cho Mobile. Hàng tuần các thành viên sẽ cùng tổ chức seminar trao đổi, chia sẻ thêm kinh nghiệm, kiến thức và các công nghệ mới.

Bạn sẽ là một nhân tố quan trọng góp phần xây dựng sản phẩm chất lượng cao không chỉ cho hàng triệu trẻ em ở Việt Nam mà còn trên toàn thế giới.

Rất hân hạnh được chào đón các bạn gia nhập đội ngũ tại Early Start.

Xem thêm các hoạt động tại Monkey Junior tại Link https://www.facebook.com/tuyendungmonkey/

Website: https://www.monkey.edu.vn/


Năm thành lập
2014
Quy mô công ty
100-499
Tuổi trung bình
23

Chính sách và phúc lợi


Chính sách phát triển nhân lực

Đào tạo và phát triển nhân sự là ưu tiên hàng đầu của Early Start với chủ trương tạo điều kiện giúp mỗi cá nhân phát triển nghề nghiệp, đồng thời xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp. Tất cả nhân viên đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu cụ thể, phù hợp với tính chất công việc. Bên cạnh đó, Early Start cũng khuyến khích nhân viên học hỏi lẫn nhau trong quá trình công tác, qua các khóa học đào tạo nội bộ và nỗ lực tự đào tạo của từng nhân viên.

Cơ hội thăng tiến

Chính sách Thăng tiến và Phát triển nghề nghiệp: Kế hoạch đánh giá năng lực và công việc định kỳ (6 tháng / lần) nhằm đánh giá mục tiêu công việc, mục tiêu phát triển nghề nghiệp của mỗi cá nhân. Tuyển chọn nhân sự nội bộ cho các vị trí quản lý là chủ trương hàng đầu tại Early Start.

Lương, thưởng, lợi nhuận

– Định kỳ xét điều chỉnh lương 2 lần/năm. Các trường hợp có thành tích xuất sắc nổi bật được điều chỉnh lương trước thời hạn.
– Thưởng nóng theo từng kết quả công việc cụ thể, thưởng hiệu quả công việc mỗi quý. Thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới.
– Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân lên đến 28 ngày/năm. Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
– Tea break mỗi ngày, liên hoan hàng tuần, sinh nhật hàng tháng, nghỉ mát hàng năm…