Newwave Solutions JSC

• Phát triển các dự án cho khách hàng thị trường Nhật Bản, Tiếng Anh và trong nước.
• Tham gia vào tất cả các khâu trong quá trình phát triển phần mềm, bao gồm: tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ mới…
• Đưa ra các best practices trong quy trình phát triển phần mềm để liên tục nâng cao hiệu suất và cải thiện kĩ năng của các thành viên trong dự án và trong công ty.
• Luôn cởi mở, chủ động, tích cực trong các tương tác với khách hàng, với các thành viên.
• Giải quyết issues, thực hiện công việc theo kế hoạch, báo cáo tiến độ công việc cho Leader phụ trách.
• Phân tích, chia nhỏ cũng như ước lượng công việc cho đội dự án (đối với level Senior)
• Quản lý, theo dõi và báo cáo tiến độ công việc với Quản lý Dự án hoặc các quản lý khác (đối với level Senior)
• Dẫn dắt, hướng dẫn và đào tạo các developers trong dự án hoặc trong công ty phát triển và nâng cao kỹ năng (đối với level Senior)
  

Quy trình phỏng vấn: Phỏng vấn online/offline 1 vòng - Thông báo kết quả tới ứng viên trong vòng 1 tuần

• Kinh nghiệm: Có từ 2 năm kinh nghiệm (Riêng ngôn ngữ NodeJS chỉ cần từ 8 tháng kinh nghiệm)
• Có kiến thức lập trình 1 trong 3 ngôn ngữ: PHP/JAVA/NODEJS
• Có kỹ năng làm việc nhóm, chịu áp lực tốt.
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý công việc; tự nghiên cứu, xây dựng và quản lý tài liệu kỹ thuật.
• Thành thạo HTML/Javascript/jQuery/CSS/AJAX.
• Có kinh nghiệm làm việc với Sqlite/ MSSQL Server/ MySQL.
• Có hiểu biết tốt về Design pattern, OOP, REST API,Json, Restful.

Ứng viên đáp ứng 1 trong 3 tiêu chí:

• Có kinh nghiệm làm với Express framework, Socket.io, Redis.
• Có kinh nghiệm làm việc với các framework của PHP như: Laravel, CakePHP, FuelPHP
• Nắm vững về Java Core; có kiến thức về J2EE, sử dụng qua các Framework như Spring boot, Struts, Hibernate.

1.Chính sách phát triển nhân lực

Nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

- Thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để nâng cao năng lực chuyên
- Phong cách quản lý phương Tây chuyên nghiệp, năng động, tư duy cởi mở, sáng tạo, hỗ trợ, thân thiện và khuyến khích phản hồi.

- Ban Giám đốc Công ty thường xuyên thông báo chiến lược, kế hoạch phát triển và các cơ hội mới của Công ty cho nhân viên.

2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng

- Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

- Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng thị trường tiếng Nhật, tiếng Anh và trong nước.

3. Lương thưởng

- Lương thưởng cạnh tranh lên tới 40M, đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành

- Thưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh từ 1 đến 3 tháng lương, thu nhập trung bình từ 14 tháng lương/năm, thưởng giới thiệu ứng viên, thưởng dự án, thưởng theo năng lực cá nhân, signing bonus ...

- Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và người thân...

- Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI hấp dẫn bao gồm bảo hiểm sức khỏe và tai nạn bên cạnh các bảo hiểm cơ bản theo quy định của Bộ luật Lao động

- Được cấp laptop/máy tính làm việc

- Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới ...

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ cuối tuần
Chấm công linh động, buổi sáng (8h30-9h00), buổi chiều (17h30-18h00), làm việc 8 tiếng/ngày