Newwave Solutions JSC

• Quản lý, theo dõi team size 5 - 7 và báo cáo tiến độ cho PM hoặc các quản lý khác.
• Tham gia các dự án sử dụng MAUI, .NET 8 trở lên và các công nghệ liên quan cho domain y tế của thị trường Nhật Bản. (Không yêu cầu ứng viên đã có kinh nghiệm với MAUI);
• Tham gia phân tích thiết kế kiến trúc phần mềm, giải quyết vấn đề kỹ thuật cho các dự án phần mềm của đơn vị.

1. Kỹ năng bắt buộc:

• Có từ 5 năm kinh nghiệm phát triển C# .NET và có kinh nghiệm làm .NET 8
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm WPF hoặc Xamarin hoặc MAUI hoặc Winform
• Có kinh nghiệm làm outsource thị trường khách hàng Nhật Bản.
• Có kỹ năng tối ưu hiệu suất và tối ưu hóa quá trình phát triển (nâng cao được hiệu suất cá nhân và cả nhóm).
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
• Có kinh nghiệm sâu sắc với TDD và kiểm thử đơn vị sử dụng các công cụ như MSTest, NUnit và Jasmine cùng với các framework như Moq, FluentAssertions...
• Có kỹ năng viết tài liệu Detail design
• Khả năng tiếng anh đọc hiểu tài liệu

2. Kỹ năng không bắt buộc, bạn có là một lợi thế: 

• Triển khai và duy trì các dịch vụ và giải pháp đám mây dựa trên Azure.
• Có kinh nghiệm sâu sắc về các công nghệ front-end (Angular, Vue...) và css framework(Tailwind, Bootstrap...) .
• Kinh nghiệm tốt trong tối ưu hóa câu truy vấn SQL và Database
• Nắm được những xu hướng và kỹ thuật lập trình mới nhất trong ngành.
• Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile.
• Có tiếng Nhật từ N3 trở lên.
• Có các chứng chỉ của Microsoft Azure hoặc AWS.

1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng, có cơ hội trở thành manager đơn vị phát triển.
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các đối tác quốc tế và tham gia các dự án lớn.

3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực up to 40M.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho CBNV sau khi ký HĐLĐ 1 năm
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...
• Đặc biệt:
• Tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Hỗ trợ chi phí các chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ ngoại ngữ và khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00 (CBNV có 180 phút đi muộn và về sớm trong tháng)