NEXTTECH GROUP

- Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban chức năng bằng các phương pháp: Khảo sát công việc thực tế, phỏng vấn 360 độ, phiếu khảo sát và phân tích.

- Xây dựng các kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo cho các phòng ban được phân công theo chức năng công việc và cấp bậc công tác.

- Trực tiếp đào tạo các khóa Kỹ năng mềm cho cấp độ nhân viên, và các khóa chuyên môn.

nghiệp vụ phù hợp với năng lực và sở trường.

- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung cấp các khóa đào tạo phù hợp với từng

phòng ban chức năng và đối tượng đào tạo theo đúng kế hoạch.

- Triển khai đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận theo dõi quá trình phát triển của nhân viên sau đào tạo.

- Đề xuất và xây dựng môi trường học tập hiệu quả trên nền tảng E-learning của công ty.

- Đảm bảo kế hoạch và báo cáo phân tích cho các cấp trên được thực hiện định kỳ hằng tháng và đúng hạn, trước ngày 8 mỗi tháng.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Biết về Tuyển dụng - Đào tạo là một lợi thế.

- Am hiểu về nghiệp vụ Đào tạo nhân sự.

- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.

- Có khả năng thuyết phục, truyền thông, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia đào tạo nội bộ, truyền thông thương hiệu.

- Sử dụng tiếng Anh đọc viết nói.