Công ty Cổ Phần Đầu tư Giáo dục Và Phát triển Nguồn Lực Quốc Tế Pasal

1. Trực tiếp tham gia công tác giảng dạy TOEIC tại lớp học Pasal

• Giảng dạy các lớp TOEIC theo lộ trình, tài liệu, phương pháp của Pasal;
• Điều chỉnh, cải tiến Lesson Plan theo Quy định để phù hợp với năng lực của HV, giúp lớp học đạt kết quả tốt
• Tham gia đánh giá bài tập về nhà và hỗ trợ giải đáp thắc mắc của Học viên;
• Phối hợp với Quản lý học viên; Phòng Đào tạo để giải quyết những phản hồi, khiếu nại đến từ Phụ huynh/học viên
• Thực hiện báo cáo và cập nhật kết quả lớp học theo đúng Quy trình – Quy định và yêu cầu của Phòng Đào tạo (PĐT).
• Chủ động bổ trợ cho HV trong quá trình học để đảm bảo tỷ lệ đạt chuẩn đầu ra của khóa học và trước khi thi TOEIC tại IIG
• Chịu trách nhiệm 100% với kết quả đầu ra của lớp học.

2. Tham gia các hoạt động nội bộ của phòng đào tạo, công ty

• Tham gia đầy đủ 100% các chương trình đào tạo dành cho GV-TG và nhân viên chính thức của công ty;
• Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ: Họp chuyên môn, Sinh nhật công ty – Tri ân Thầy cô nhân dịp 20/11, Tôn vinh sự học, Kết nối với các chuyên gia;…
• Truyền thông hình ảnh/ video các hoạt động của lớp học và trung tâm nhằm lan tỏa thương hiệu Pasal và phương pháp độc quyền của Pasal.

1. Yêu cầu chung

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 21 tuổi trở lên

2. Trình độ chuyên môn

• Đã tốt nghiệp/Đang học chuyên ngành sư phạm tiếng Anh, ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành tiếng Anh liên quan
• Có chứng chỉ TOEIC: L-R: 930+; W-S: 350+
• Ưu tiên: Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, TESOL hoặc CELTA…

3. Kỹ năng

• Kỹ năng sư phạm;
• Kỹ năng thuyết trình, nói trước đám đông;
• Kỹ năng chăm sóc, tạo động lực học tập cho học viên;
• Kỹ năng sử dụng nền tảng dạy học trực tuyến như: Classin; Zoom; Skype; Google Meet…
• Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng như Word, PPT…

4. Thái độ

• Yêu thích công việc giảng dạy tiếng Anh
• Năng động, nhiệt tình và quan tâm đến Học viên
• Trách nhiệm với công việc được giao

5. Kinh nghiệm

• Đã có kinh nghiệm trong việc giảng dạy Tiếng Anh tối thiểu 1 năm.

1. Mức lương

• Mức lương theo giờ: 180.000đ – 240.000đ/giờ.
• Thưởng hiệu quả giảng dạy
• Thưởng học viên đi thi đạt/vượt band.

2. Quyền lợi khác

• Được tham gia các buổi đào tạo, hội thảo, tư vấn phát triển chuyên môn trực tiếp bở Đội ngũ chuyên gia cố vấn học thuật trong và ngoài nước:
  • Chuyên gia Simon Corcoran: 
  • Cựu giám khảo kỳ thi IELTS, tham gia đào tạo GV tại các trường
  • Tốt nghiệp đại học Manchester, có chứng chỉ giảng dạy TESOL, CELTA, PGCE
  • Xây dựng Blog IELTS Simon từ năm 2009 và có hơn 3000 bài học Online với hơn 1 triệu Followers
  • Tham gia giảng dạy IELTS và TA chuyên ngành tại ĐH Manchester từ 2005 – 2010
  • Chuyên gia ngôn ngữ AJ Hoge: 
  • Nhà sáng lập ra Hệ thống Effortless English từ năm 1996 giúp người học giao tiếp tiếng Anh tự tin và trôi chảy.
  • Là tác giả của cuốn sách “Effortless English: Learn To Speak English Like A Native”
  • Chuyên gia ngôn ngữ Paul Gruber: 
    • Sáng lập hệ thống Pronunciation Workshop từ năm 1994, chuyên giúp học viên cải thiện phát âm tiếng Anh.
    • Cử nhân ngôn ngữ của trường Đại học Montclair State và tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành nghiên cứu bệnh lý về phát âm của trường Đại học Nova Southeastern.
  • Tiến Sĩ Cao Thị Hồng Phương – Cố vấn học thuật Pasal. 
    • Giảng viên khoa Tiếng Anh trường ĐH Sư phạm Hà Nội
    • Tiến sĩ chuyên ngành kiểm tra đánh giá chương trình TA Học thuật (New Zealand) 
    • Thạc sĩ phương pháp giảng dạy Tiếng Anh TESOL (Singapore)
• Được đào tạo phương pháp giảng dạy độc quyền: Hệ thống Pronunciation Workshop và Hệ thống Effortless English
• Được đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn giảng dạy: kỹ năng đứng lớp, kỹ năng truyền đạt, kỹ năng thấu hiểu tâm lý học viên, kỹ năng giảng dạy chuyên nghiệp;
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Giảng viên Giao tiếp Part-time > Giảng viên cơ hữu Giao tiếp > Trưởng nhóm GV Giao tiếp và TOEIC > Phó phòng đào tạo Giao tiếp > Trưởng phòng đào tạo;
• Hỗ trợ 100% chi phí học và thi chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm;
• Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi xã hội theo đúng Luật Lao động nếu trở thành nhân viên chính thức của công ty;
• Có thưởng cuối năm nếu công ty có hiệu quả kinh doanh.