Nhân Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập 8 - 10 Triệu)

Hết hạn nộp đơn

2 người

2 năm

Thoả thuận

Toàn thời gian

Nữ

Số 2, Ngõ 54, Phố Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phụ trách công tác tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/ tháng và đề xuất tuyển dụng phát sinh từ các phòng ban/bộ phận

- Thực hiện công tác tuyển mộ/tuyển chọn đánh giá ứng viên: tìm kiếm, khai thác và sử dụng các nguồn - kênh tuyển dụng phù hợp; xây dựng nội dung/hình ảnh đăng tuyển; thực hiện công tác phỏng vấn/đánh giá và xây dựng tiêu chí đánh giá ứng viên.

- Phối hợp với Phòng sử dụng & tối ưu nguồn ngân sách tuyển dụng - đào tạo theo định mức phân bổ năm.

2. Phụ trách công tác hội nhập nhân sự & chăm sóc nhân sự thử việc

- Thực hiện công tác hội nhập, chăm sóc nhân sự thử việc, phối hợp với các PBBP hỗ trợ và theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc.

- Hỗ trợ tổ chức các lớp đào tạo hội nhập cho CBNV mới theo lộ trình; giải đáp các thắc mắc cho CBNV liên quan đến cơ chế/chính sách/quyền lợi của nhân sự trong thời gian thử việc.

3. Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của Phòng/Công ty

- Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên/cộng tác viên Phòng Nhân sự theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Tham gia phối hợp tổ chức, lên ý tưởng cho các hoạt động nội bộ: sinh nhật/team buiding/vinh danh … theo sự phân công & kế hoạch của Phòng/Công ty.

4. Cập nhật thông tin nhân sự, nâng cấp và tối ưu hệ thống quản trị dữ liệu liên quan đến hoạt động tuyển dụng.

- Cập nhật trạng thái, thông tin về nhân sự vào File quản lý vận hành nhân sự của Phòng;

- Xây dựng tối ưu các file báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng (theo tuần/theo tháng/quý/năm)

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Nữ. Độ tuổi từ 24-28 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên nghành về Nhân sư/Nguồn nhân sự/Con người/Luật. Có 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng phân tích/tìm kiếm & tổng hợp thông tin.

- Kỹ năng quản lý mục tiêu: xây dựng kế hoạch công việc, tổng hợp - báo cáo.

- Giao tiếp tự tin & truyền đạt thông tin tốt.

- Ưu tiên các bạn có networking tốt trong nghành, kinh nghiệm tuyển mass & chịu được áp lực công việc tốt. Kỹ năng chuyên môn: Tuyển dụng (Phân tích công việc, truyền thông tuyển mộ, tạo nguồn khai thác nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, hội nhập nhân sự mới);

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương cơ bản offer theo năng lực từ 8.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ + Thưởng hiệu suất công việc + KPI tuyển dụng.

- Được tặng học bổng 100% khoá học tiếng Anh giao tiếp độc quyền chỉ có tại Pasal.

- Xét duyệt tăng lương cơ bản 1 lần/ năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.

- Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.

- Được tham gia đóng BHXH theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty.

- Tham gia các hoạt động nôi bộ như teambuilding, year end party, sinh nhật,...

Hết hạn nộp đơn


Ngành nghề

Giáo dục / Đào tạo Hành chính / Văn phòng Nhân sự

Kỹ năng

Quản lý thời gian Kỹ năng tuyển dụng
Việc làm cùng công ty

{{ job.title }}

{{ job.cities }}

{{ job.salary }}


Khóa học dành cho bạn