Công ty cổ phần safin

1. Tuyển dụng  
1.1. Thực hiện công tác tuyển dụng 
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công theo kế hoạch kế hoạch tuyển dụng, theo xuất tuyển dụng từ các bộ phận/định biên đã được phê duyệt
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Hỗ trợ và kết nối các nhân sự mới để nắm bắt tâm lý và giảm tỷ lệ nghỉ việc trong 2
- tháng đầu làm việc
1.2. Tạo nguồn và quản lý công cụ tuyển dụng:
- Đăng tin, cập nhật nội dung tuyển dụng định kỳ trên các kênh cho vị trí tuyển dụng
- Tạo nguồn và xây dựng kho dữ liệu Ứng viên tiềm năng
- Đánh giá tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất hướng cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đăng tuyển/tuyển dụng
1.3.  Phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Đăng tin định kỳ trên các kênh Fanpage, Linkedin của công ty.
- Liên hệ hợp tác với các tổ chức, hội nhóm CLB để tham gia và tổ chức các hoạt động tuyển dụng. 
2. Đào tạo & Truyền thông nội bộ
- Phối hợp với TP HCNS và các Bộ phận xây dựng các bộ tài liệu đào tạo chuẩn cho Công ty.
- Sắp xếp thực hiện chương trình đào tạo hội nhập và trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới  
- Kiểm soát và thực hiện các chương trình đào tạo tại các Bộ phận Thực hiện các chương trình đào tạo định hướng
- Quản trị dữ liệu thông tin đào tạo
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ
3. Quy trình Quy định & Hệ thống
Lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến Tuyển dụng, Đào tạo nhằm hoàn thiện và cải thiện các Quy trình Quy định và hệ thống công ty

- Ứng viên tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, marketing, tài chính, ngân hàng, truyền thông. 
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương, công ty lĩnh vực công nghệ, tài chính, ngân hàng, chứng khoán. 
- Yêu thích công việc tuyển dụng và đào tạo. 
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và viết thu hút.  
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Yêu cầu có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.

- Lương: 8M – 15M (thỏa thuận tùy theo năng lực).
- Tổng thu nhập: Tối thiểu 15 tháng lương/năm. 
- Thời gian làm việc từ Thứ 2-Thứ 6. 
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện và nhiều cơ hội thăng tiến
- Chế độ phúc lợi đa dạng: BH chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình, thưởng các ngày lễ tết, quỹ hoạt động team hàng tuần, tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ...).