Công ty cổ phần safin

-     Xây dựng và phát triển các dự án về web cho sản phẩm Trái phiếu và các sản phẩm tài chính.

-     Tham gia vào toàn bộ vòng đời của ứng dụng, tập trung và coding và debug các dự án website và hệ thống.

-     Viết API kết nối giữa các hệ thống, và phục vụ trao đổi dữ liệu với mobile & front-end.

-     Xây dựng code có thể sử dụng lại và các thư viện để thuận tiện cho việc sử dụng trong tương lai.

-     Tham gia vào quá trình phân tích và thiết kế hệ thống.

-     Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu quả phát triển sản phẩm.

-     Phối hợp với các bên liên quan (các bộ phận phòng ban nội bộ, team BA và/hoặc đối tác cung cấp giải pháp) để triển khai các giải pháp phù hợp đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ;

-     Thực hiện Unit test.

-     Viết tài liệu kỹ thuật của dự án.

-     Bảo trì và cải tiến những hệ thống đang được vận hành.

-     Thực hiện các công việc theo phân công của trưởng nhóm và Ban giám đốc.

-   Có kinh nghiệm lập trình từ 3 năm trở lên.

-     Có kinh nghiệm về: .NET hoặc .NET Core (Web MVC hoặc Web API)

-     Có hiểu biết về các hệ thống Fulltext Search như: Sorl hoặc Elastic là một lợi thế

-     Có hiểu biết về Redis,RabitMQ hoặc Kafka

-     Có hiểu biết kiến trúc Gateway Microservices, Docker

-     Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các cơ sở dữ liệu (MySQL, SQL Server, Oracle, MongoDB ..).

-     Có kinh nghiệm làm việc trên các môi trường như Ubuntu hoặc Centos.

-     Có kiến thức về lập trình hướng đối tượng.

-     Tính chủ động cao, sáng tạo trong công việc là yêu cầu tiên quyết đồng thời cũng là lợi thế năng cao năng lực của bản thân.

-     Năng động, chịu khó, thích nghi với phương pháp làm việc OKR, Agile

-     Được làm việc trong môi trường thuộc lĩnh vực tài chính năng động, dẫn đầu xu hướng thị trường, nhiều tiềm năng phát triển.

-     Chính sách đãi ngộ, phúc lợi, lương thưởng theo tiêu chuẩn 3P xứng đáng với cống hiến của người lao động.

-     Chính sách thưởng quý, thưởng theo dự án, có tháng lương thứ 13.

-     Review lương ngay sau thời gian thử việc và định kỳ theo quý (đãi ngộ công bằng).

-     Chính sách bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt cho toàn bộ nhân viên trong công ty, đặc biệt chia cấp quyền lợi theo vai trò quản lý.

-     Happy Friday định kỳ 2 lần/ tháng, Teabreak hàng ngày, Teambuilding 2 lần/ năm.

-     Thưởng sinh nhật 1 triệu đồng, thưởng các ngày lễ/ tết theo quy định của công ty.

-     Chương trình đào tạo nghiệp vụ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý

-     Xây dựng và phát triển các các chính sách đề bạt - thăng tiến theo nguyện vọng cho nhân viên tạo động lực phấn đấu và phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân.

-     Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật lao động.