Giới thiệu


Sconnect thành lập vào ngày 17/09/2014. Sau thời gian gần 7 năm phát triển, Sconnect đang là doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực MMO. Chúng tôi đang có thế mạnh sản xuất các video về chủ đề giáo dục, giải trí trên các nền tảng youtube, facebook, tiktok tại thị trường quốc tế. Các sản phẩm thế mạnh của Sconnect như phim hoạt hình 2D, 3D, Stopmotion, Video biên tập. Thành tích đã đạt được: 30 nút vàng và 80 nút bạc trên nền tảng Youtube. Với đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, chúng tôi định hướng phát triển đưa các sản phẩm của Sconnect đến với nền tảng phim truyền hình, phim chiếu rạp tại thị trường quốc tế. 

1. Sứ mệnh:Kết nối tạo giá trị trên toàn thế giới.

2. Tầm nhìn: Doanh nghiệp tiến bộ, tích cực, hiệu quả nhưng có thể nhân bản chuyển giao được

3. Giá trị cốt lõi: Nhân sự là yếu tố cốt lõi của doanh nghiệp. Phát triển doanh nghiệp trước hết phải tập trung phát triển năng lực nhân sự.

Tất cả những đóng góp của bạn cho SCONNECT sẽ được đền đáp xứng đáng! Chúng tôi coi trọng BẠN LÀM ĐƯỢC NHỮNG GÌ CHỨ KHÔNG QUÁ COI TRỌNG BẰNG CẤP CỦA BẠN.


Năm thành lập
2014
Quy mô công ty
100-499
Tuổi trung bình
23

Chính sách và phúc lợi


Chính sách phát triển nhân lực

Tại Sconnect, nhân sự là yếu tố trung tâm của sự phát triển. Sconnect luôn coi trọng và đánh giá cao sự tiến bộ của bạn theo từng ngày. Khi nhân sự của mình phát triển đồng đều về mặt năng lực và đặc biệt là mặt thu nhập thì đồng nghĩa Sconnect cũng đang phát triển.


Cơ hội thăng tiến

Lộ trình thăng tiến tại Sconnect luôn rõ ràng và công bằng với tất cả các nhân sự. Bạn khẳng định được năng lực và kỹ năng của mình, khi đó cơ hội trở thành quản lý ở tuổi 20 hoàn toàn trong tầm tay bạn


Lương, thưởng, lợi nhuận

1.Mức thu nhập tương xứng với công sức và năng lực. 

+ Lương khởi điểm theo thỏa thuận phù hợp với năng lực.

+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.

2. Đánh giá tăng lương theo năng lực hàng tháng.

3. Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp phương tiện đi lại, hỗ trợ trang phục 4 triệu/năm.

4. Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 dịp trong nước và 1 dịp nước ngoài/năm.

5. Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…

6. Chế độ Bảo hiểm theo luật định.

7. Được Công ty cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ.

8. Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản…

9. Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, kích thích khả năng phát triển cá nhân cao