Trưởng Bộ Phận Thương Mại

20/09/2021

1 người

2 năm

Thoả thuận

Toàn thời gian

Không yêu cầu

250 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng chiến lược kinh doanh, xác lập mục tiêu năm và kế hoạch phát triển tổ chức.

- Vận hành hệ thống kinh doanh thương mại điện tử và các hoạt động Thương mại liên quan tới các tài sản trí tuệ của Sconnect (Bộ nhân vật thương hiệu)

- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Bộ phận Thương mại

- Đánh giá năng lực và kết quả công việc của nhân sự hàng tháng; đề xuất khen thưởng thành tích theo quy chế Công ty

- Báo cáo hoạt động theo yêu cầu cụ thể của Giám đốc Điều hành hoặc theo quy định chung của Công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ học vấn:

+ Cử nhân đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, đối ngoại, thương mại, quản trị kinh doanh, marketing

+ Tiếng Anh cấp độ Advance (TOEFL 79 - 93 | IELTS 6.5 - 7.5 | TOEIC 785 – 900) trở lên, thông thạo cả 4 kỹ năng Nghe – Nói – Đọc – Viết

2. Kinh nghiệm

+ Kinh nghiệm quản lý – lãnh đạo: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm từ vị trí cấp Trưởng phòng với số nhân sự từ 5 người trở lên

+ Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, quản lý đối tác, quản lý dự án, truyền thông Marketing. Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Thương mại điện tử là một lợi thế.

3. Kiến thức:

+ Có kiến thức tổng quan tốt về Marketing và Branding

+ Có kiến thức về Pháp lý, Quyền sở hữu trí tuệ

+ Có kiến thức về Licensing, Franchising

+ Có kiến thức về các loại hình thương mại điện tử, các nền tảng (plaforms) kinh doanh như Amazon, Alibaba, TeeSpring, Etsy, Shopify, WooCommerce, RedBubble v.v.

là một lợi thế

+ Có kiến thức trong các lĩnh vực sản xuất nội dung, ngành media hoặc hoặc tác bản quyền là một lợi thế

4. Kỹ năng:

+ Kỹ năng trong lập kế hoạch / thực hiện dự án chú ý đến từng chi tiết và năng lực triển khai đa tác vụ

+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đào tạo, tạo động lực

+ Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề

+ Kỹ năng nghiên cứu, tự nghiên cứu và phân tích dữ liệu

+ Kỹ năng sử dụng các ứng dụng văn phòng, thích nghi với các ứng dụng công nghệ và phần mềm quản lý công việc là kỹ năng bắt buộc phải có

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

- SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV

- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng

- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết

- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect

2. PHÚC LỢI:

- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm

- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức

- Du lịch trong và ngoài nước

- Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp

- Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng

- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp

+ Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình

- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội

- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…


Ngành nghề

Kinh doanh / Bán hàng Marketing / Truyền thông / Quảng cáo Tài chính / Đầu tư
Việc làm cùng công ty

{{ job.title }}

{{ job.cities }}

{{ job.salary }}


Khóa học dành cho bạn