Công ty cổ phần Sphinx

- Phối hợp cùng PM/BA để nắm được nhu cầu khách hàng
- Đề xuất các phương án kỹ thuật hợp lý, hiệu quả, đảm bảo tính năng, hiệu năng và bảo mật cho hệ thống
- Xây dựng source code cho dự án, review code của member và đề xuất cải tiến cho phù hợp nhu cầu dự án
- Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ phù hợp cho dự án và hạ tầng
- Tham gia vào quá trình phát triển, nâng cấp sản phẩm, thực hiện POC, đề xuất ý tưởng và cải thiện công nghệ cho công ty/khách hàng
- Tham gia training, coaching kỹ thuật cho các member

- Kinh nghiệm: tối thiểu 2,5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với Java, Spring và các công nghệ trong hệ sinh thái Java/Spring
- Kinh nghiệm phát triển MVVM Project, Restful API dựa trên Java và SpringBoot
- Nắm rõ OOP và các Design Pattern thông dụng
- Có kinh nghiệm thiết kế data modeling, có kinh nghiệm làm việc với các cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL, Postgres, MongoDB, Oracle, v.v)
- Có kinh nghiệm về hệ thống Micro-service và các thành phần như API Gateway, Message Queue, Container, v.v
- Có kinh nghiệm triển khai, quản trị và monitor hạ tầng (Docker, CICD, Kubernetes,v.v)

1. Cơ hội phát triển bản thân
- Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động
- Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
- Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
- Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
- Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
- Được tham gia học hoặc thi các chứng chỉ liên quan với chế độ hỗ trợ về chính sách từ Công ty

2. Chế độ đãi ngộ
- Thu nhập: up to 2000$
- Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13, thưởn lợi nhuận kinh doanh,...
- Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
- Định kỳ review lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
- Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
- Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.

3. Đời sống tinh thần
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
- Tham gia các hoạt động về trau dồi ngôn ngữ (tiếng Anh)
- Tham gia các cuộc thi nội bộ của Công ty về văn hóa theo quý
- Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding theo tháng, quý, du lịch hàng năm.
- Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
- Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
- Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, ....