Công ty Cổ phần Tập đoàn G

1. Phối hợp lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo

• Đánh giá và xác định nhu cầu đào tạo.
• Tham gia lập kế hoạch, ngân sách đào tạo quý/năm.
• Phối hợp với Ban Nhân sự/HRBP Công ty thành viên để tham vấn, hỗ trợ và giám sát việc triển khai đào tạo.
• Trực tiếp triển khai các hoạt động đào tạo của Tập đoàn G-Group.

2. Xây dựng tài liệu đào tạo và trực tiếp giảng dạy

• Đề xuất và trực tiếp các nội dung/chuyên đề đào tạo phù hợp theo nhu cầu.
• Trực tiếp/Hỗ trợ xây dựng các tài liệu đào tạo về Khung năng lực.
• Trực tiếp giảng dạy các lớp đào tạo hội nhập, văn hoá doanh nghiệp, kỹ năng cơ bản theo sự phân công của Trưởng nhóm.

3. Báo cáo và theo dõi đào tạo

• Tổng hợp thông tin CBNV tham gia đào tạo hàng tháng của Hệ sinh thái.
• Tổng hợp kế hoạch đào tạo của các công ty thành viên gửi Trưởng nhóm.
• Theo dõi điểm danh, đánh giá học viên và thực hiện báo cáo sau khóa đào tạo.
• Cập nhật và lưu trữ dữ liệu đào tạo báo cáo hàng tháng tới Trưởng nhóm.
   

4. Truyền thông nội bộ về đào tạo

• Phụ trách các bài viết liên quan đến hoạt động đào tạo nội bộ Tập Đoàn.
• Xây dựng và lan toả văn hoá đào tạo trong hệ sinh thái (Trực tiếp, Gapo work).
• Tham gia lên ý tưởng và phối hợp tổ chức các event nội bộ Ban Nhân sự.
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Ban Nhân sự/Trưởng nhóm.

• Nam, nữ từ 25 tuổi trở lên, tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực….;
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm đứng lớp tại vị trí chuyên viên đào tạo
• Có khả năng thiết kế và phát triển tài liệu đào tạo
• Kỹ năng dẫn giảng cơ bản
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.;
• Chịu được áp lực cao trong công việc;
• Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm;
• Kỹ năng tin học tốt.

• Chế độ lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường: thưởng cuối năm, thưởng lễ, tết; thưởng hiệu suất công việc
• Hai kì review lương/năm
• 12 ngày nghỉ phép/năm và một ngày nghỉ vào tháng sinh nhật
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
• Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ….;
• Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển cao.