Công ty Cổ phần TOPCV Việt Nam

• Lập kế hoạch, chiến lược để tiếp cận và tìm hiểu nhu cầu Tuyển dụng của các Khách hàng là các công ty lớn, vừa. 
• Tham dự các hội nghị Doanh nghiệp, các sự kiện HR, workhop,... tạo networking đối với doanh nghiệp.
• Thiết kế và tư vấn các gói giải pháp tuyển dụng phù hợp, nhằm giải quyết vấn đề của khách hàng (B2B).
• Lên đơn hàng, hoàn thiện các thủ tục cần thiết cho hoạt động bán hàng, kích hoạt dịch vụ.
• Xử lý và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, xuất hóa đơn cho khách hàng.
• Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng liên quan đến sản phẩm.
• Theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở khách hàng thanh toán đúng hạn, phối hợp kế toán thu hồi công nợ.
• Xây dựng kế hoạch duy trì mối quan hệ với khách hàng.
• Chịu trách nhiệm báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu khác của cấp quản lý.

Lưu ý: không phải job headhunter.

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH. Ưu tiên các ngành kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
• Có từ 1-3 năm làm việc ở vị trí telesales/sales/Tuyển dụng/head hunter (bán hàng/ tư vấn giải pháp B2B)
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đồng hành dài hạn cùng khách hàng (chăm sóc khách hàng VIP, key Account…)
• Nắm vững các kỹ năng xây dựng và phát triển triển quan hệ với khách hàng mục tiêu.
• Có kỹ năng dẫn dắt, thiết lập mục tiêu, định hướng khách hàng.
• Có kỹ năng tư vấn, bán hàng/ chốt sales.
• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán thuyết phục tốt.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, nhạy bén trong xử lý tình huống.
• Có kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp cho khách hàng.
• Có laptop cá nhân.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7, CN.

• Thu nhập cạnh tranh (Base 12 triệu + Commission, thu nhập trung bình từ 15-20 triệu (thử việc) và từ  25- 35 triệu (chính thức). Lương cứng không bị ảnh hưởng bởi KPI.
• Thưởng quý, năm với những nhân viên có thành tích xuất sắc.
• Môi trường tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập và phát triển bản thân.
• Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi.
• Đồng nghiệp luôn cởi mở chia sẻ, giúp đỡ.
• Có lộ trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
• Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Nghỉ mát, Teambuilding, Happyday, Câu lạc bộ (boardgame, ping pong...).
• Không gian làm việc tiện nghi, sáng tạo, giúp tăng cảm hứng làm việc.
• Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động hiện hành.