Công ty Cổ phần TOPCV Việt Nam

1. Quản lý hoạt động kinh doanh: 
- Lập kế hoạch, mục tiêu kinh doanh tuần/tháng/quý của phòng. 
- Tạo động lực làm việc, động lực phát triển năng lực cho nhân sự trong phòng. 
- Giám sát hoạt động bán hàng của đội ngũ, đôn thúc việc tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn, chốt hợp đồng và thu hồi nợ của các thành viên trong phòng.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với tập khách hàng lớn, khách hàng mới.
- Phân tích kết quả kinh doanh, lập dự báo và lên kế hoạch điều chỉnh, phát triển, cải thiện hiệu suất và kết quả.
2. Đào tạo, phát triển năng lực: 
- Đào tạo và giám sát quá trình thực thi của nhân sự để tiếp tục điều chỉnh. Theo dõi và đánh giá hiệu quả, năng lực của từng nhân sự. 
- Đề xuất / chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao và cải tiến năng lực nhân sự.
3. Phát triển số lượng nhân sự trong phòng
4. Xây dựng văn hóa và gắn kết đội nhóm
5. Báo cáo định kỳ cho Giám đốc kinh doanh

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH. Ưu tiên các khối ngành kinh tế, QTKD, QTNL.
- Tối thiểu 02 năm quản lý đội nhóm trên 10 người hoặc ở vị trí senior sales trên 4 năm và có tư duy kinh doanh tốt.
- Có kiến thức về ngành dịch vụ nhân sự, thị trường tuyển dụng, tư duy quản trị nhân sự hiện đại là một lợi thế.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, sử dụng tốt MS office.
- Có năng lực đào tạo và phát triển đội ngũ
- Có kỹ năng giám sát, quản lý và tạo động lực cho nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán thuyết phục tốt.
- Tư duy cởi mở, tích cực, sẵn sàng thay đổi để phát triển.
- Độ tuổi từ 25 sẽ rất phù hợp với vị trí này.
- Có laptop cá nhân.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7, CN.

- Thu nhập cạnh tranh. Thưởng theo tháng, quý, năm với những nhân viên có thành tích xuất sắc. 
- Môi trường tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập và phát triển bản thân.  
- Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi.
- Đồng nghiệp luôn cởi mở chia sẻ, giúp đỡ.
- Có lộ trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Nghỉ mát, Teambuilding, Happyday, Câu lạc bộ (boardgame, ping pong...).
- Không gian làm việc tiện nghi, sáng tạo, giúp tăng cảm hứng làm việc.
- Các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động hiện hành.