Tele- Marketing (Thu Nhập Từ 12-18Tr)

Đăng 1 tuần trước Còn 17 ngày để ứng tuyển

Chi tiết việc làm

Thông tin chung

Mức lương
12-18 triệu
Số lượng tuyển
5 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: 54/31 Phổ Quang, Phường 2, Tân Bình

Mô tả công việc

- Gọi điện mời khách hàng đến tham dự sự kiện theo data có sẵn.

- Quảng bá thương hiệu sở hữu kỳ nghỉ, hình ảnh công ty.

- Đảm bảo chỉ tiêu số lượng khách hàng mà công ty đề ra.

- Thời gian làm việc từ 9h sáng - 18h00 chiều, nghỉ trưa 12h-13h30 từ thứ 2 đến thứ 7

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

- Giọng nói dễ nghe, không nói ngọng, nói lắp hay nói tiếng địa phương

- Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm telesales, tele-marketing, tư vấn, sales online

- Nhiệt tình, mong muốn làm việc gắn bó lâu dài

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập : lương cứng 6-8Tr + Bonus + KPI + Thưởng Hợp đồng

- Trang bị các thị làm việc (máy tính, điện thoại), cung cấp Data ổn định hàng ngày

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành

- Đào tạo theo đúng quy trình telesales chuẩn quốc tế.

- Được nghỉ 12 ngày phép/ năm

- Được đi du lịch và khám sức khỏe hằng năm với địa điểm hấp dẫn.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.

Vị trí Tele- Marketing (Thu Nhập Từ 12-18Tr) tuyển dụng bởi công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÂU LẠC BỘ KỲ NGHỈ VIỆT NAM tại Tân Bình, Hồ Chí Minh với mức lương 12-18 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Marketing tại Tân Bình, Hồ Chí Minh khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

Việc làm cùng công ty

Đang tải việc làm cùng công ty

Báo cáo tin tuyển dụng

Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng, hãy phản ánh với chúng tôi

Báo cáo tin tuyển dụng không chính xác