Công ty Cổ phần Thương mại, Tư vấn và Xây dựng Vĩnh Hưng

- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho toàn hệ thống (công ty mẹ và các công ty thành viên)

- Quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động marketing của công ty mẹ, bao gồm truyền thông, sự kiện, digital, PR và phát triển thương hiệu.

- Định hướng, kiểm soát và hỗ trợ hoạt động marketing của các công ty thành viên, đảm bảo sự đồng bộ thương hiệu và hiệu quả triển khai.

- Xây dựng, duy trì và quản trị thương hiệu của toàn hệ thống, bao gồm bộ nhận diện và các tài sản thương hiệu.

- Thiết lập và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả marketing, từ công ty mẹ đến các đơn vị thành viên.

- Xây dựng phương án quản trị rủi ro và xử lý khủng hoảng truyền thông liên quan đến thương hiệu, sản phẩm hoặc hình ảnh công ty trên các phương tiện truyền thông.

- Quản lý đội ngũ nhân sự phòng marketing, phát triển năng lực và đảm bảo hiệu quả vận hành của phòng ban 

Kiến thức chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Am hiểu sâu về chiến lược marketing tổng thể, chiến lược phát triển thương hiệu, tổ chức sự kiện và các công cụ digital.

Kỹ năng:

- Tư duy sáng tạo, đổi mới, linh hoạt thích nghi

- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và thuyết trình thuyết phục

- Khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu (data driven)

- Kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức công việc

- Trách nhiệm, chủ động và chính trực

- Trình độ ngoại ngữ: Nghe – Nói giao tiếp thành thạo, Đọc – Viết cơ bản.

Cụ thể:

- Có khả năng trao đổi, giao tiếp thành thạo, trôi chảy với đối tác/đơn vị nước ngoài

- Có khả năng đọc hiểu ngôn ngữ chuyên ngành marketing bằng tiếng Anh (branding, B2B, content,..) hoặc sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ cho việc đọc – hiểu tài liệu (AI)

- Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 6.5 hoặc TOEIC 800 trở lên.

Yêu cầu về kinh nghiệm:

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vai trò Trưởng Phòng MKT

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai marketing trong mô hình tập đoàn/công ty mẹ – công ty con, đặc biệt trong lĩnh vực B2B, công nghiệp, hạ tầng hoặc xây dựng

- Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn (trao đổi trong quá trình Phỏng vấn).

- Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và quy chế phúc lợi theo quy định của Công ty.

- Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ tết.

- Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe,

- Được tham Các hoạt động Team building, Gala, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác.

- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.

- Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.