Chọn tìm kiếm nâng cao

C&B Manager [hn]

166 Nguyễn Thái Học, P. Quang Trung, TP. Vinh, Nghệ An
Hạn nộp hồ sơ: 23/06/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

- Responsible for the administration and delivery of compensation & Benefits programs that are aimed at attracting and retaining employee talent.

- Partner with internal clients (HR and business leaders) to design and implement compensation, benefits and recognition programs that drive the achievement of business objectives and results.

- Recognized for expertise and analytical skills in one or more of the compensation and benefits disciplines; contributes to the development of new concepts and standards.

- Ensures compensation programs; improves existing/develops new processes and service delivery standards

- Well control all C&B activities in term of payroll, labor contracts, policies and benefits, timesheets, internal & external labor reports etc.

- Performs labor issues or disciplinary process if any violation of company regulation or requirements

- Leads the roll out, communication and ongoing administration of new and existing compensation & benefits programs and policies.

- Provides recommendations on various pay actions (job offers, promotions, equity increases, bonus buyouts, etc) utilizing survey sources, market references, internal equity, and other data as appropriate.

- Leads the implementation, administration and communication of core compensation and benefits programs (job evaluation/leveling, market data analysis and application, merit planning, annual incentive plans, long-term incentive plans) through THFC under responsibility.

- Report directly to HR Director.

Yêu cầu ứng viên

- Bachelor’s degree in Business, Finance or Human Resources.

- Certified Compensation Professional designation is a plus.

- Experience/ Training recommended

- Five years or more of experience in compensation and benefits or human resources. Relevant work experience in designated compensation and benefits discipline(s).

- External or internal consulting role

- Presenting and facilitating meetings with all levels of employees

- Possesses solid knowledge in multiple aspects of compensation (base pay, long-term incentive programs, annual incentive programs, sales compensation programs and reward and recognition programs)

- Cultural skills – understands business issues and cultural differences and applies that knowledge to compensation & benefits design and processes

- Ability to drive for results and achieve goals through direct/indirect influence

- Strong analytical & numeric skills and proficient in major software especially Microsoft Excel.

Quyền lợi được hưởng

Phụ cấp khác:

- Phụ cấp xăng xe

- Phụ cấp điện thoại

- Phụ cấp ăn trưa

Thời gian thử việc: 2 tháng

Cơ hội huấn luyện: - Cơ hội được đào tạo nội bộ hoặc đào tạo chuyên gia bên ngoài

Độ tuổi: Không giới hạn tuổi

Thời gian làm việc: 44h/ tuần

Đồng nghiệp: - Thân thiện, cởi mở

Phúc lợi:

- Top 6 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020

- Bảo hiểm sức khỏe bản thân và gia đình

- Thưởng tháng 13 +++

Ngày nghỉ:

- Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định

- 12 ngày phép/ năm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hết hạn nộp đơn


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Quản lý / Giám sát
Yêu cầu kinh nghiệm: 6 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh