Chọn tìm kiếm nâng cao

Chuyên viên C&B

số 1 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2019

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1. Tiền lương

• Hàng tháng thực hiện việc kiểm soát chấm công, theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ chế độ;

• Hàng tháng thực hiện thanh toán chế độ chính sách: lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho CBNV, chế độ bảo hiểm, trợ cấp thôi việc hàng tháng/quý/năm.

• Hàng tháng thực hiện báo cáo về chi phí lương và các khoản trích theo lương, chi phí người lao động, thực hiện báo cáo so sánh giữa số liệu thực tế và dự toán ngân sách;

• Thực hiện báo cáo phân tích về chế độ lương, thưởng cho CBNV hàng tháng/quý/năm theo yêu cầu của BLĐ;

• Quản lý hồ sơ, chứng từ lương hàng đợt, tháng một cách khoa học.

2. BHXH

• Tiếp nhận, quản lý, trả sổ BHXH cho CBNV;

• Tiếp nhận, cấp, thu hồi thẻ BHYT cho CBNV;

• Thực hiện các báo cáo BHXH: Tăng mới, giảm, nghỉ thai sản, nghỉ không lương, đề xuất chế độ BHXH

• Thực hiện thanh toán chế độ BHXH cho các trường hợp hưởng ốm, thai sản;

• Cấp mới thẻ BHYT, gộp, sửa đổi thông tin sổ thẻ nếu có.

3. Chính sách Phúc lợi/ Quan hệ lao động

• Quản lý dữ liệu thông tin nhân viên: Thông tin cá nhân, thông tin người phụ thuộc, thay đổi thông tin nếu có, lưu hồ sơ nhân viên;

• Onboarding: Tiếp đón, lấy vân tay, đăng ký mail, hướng dẫn và thu hồ sơ đầu vào nhân viên;

• Offboarding: Tiếp nhận đơn nghỉ việc, thực hiện các thủ tục nghỉ việc

• Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra

• Theo dõi Hợp đồng lao động: Theo dõi thời gian hết hạn, gia hạn theo quy trình

• Soạn thảo các Quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển, điều chỉnh lương, bổ nhiệm, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động

• Tổng hợp các dữ liệu cần thiết để thực hiện việc phân tích, đánh giá kết quả công việc và xét điều chỉnh lương hàng năm trong toàn công ty.

• Hằng năm, thực hiện việc lập ngân sách chi phí lương và các khoản trích theo lương cho toàn hàng.

• Thực hiện các chương trình liên quan đến lương và chế độ phúc lợi, công tác nhân sự sau kỳ đánh giá hàng năm: thưởng/ phạt

• Tìm hiểu và cập nhật các chính sách hiện hành của Nhà Nước để đảm bảo các chế độ phúc lợi, thang bảng lương, mức lương tham gia BHXH,…phù hợp với quy định hiện hành.

• Hỗ trợ, phối hợp xây dựng các văn bản định chế thuộc lĩnh vực tiền lương và phúc lợi.

4. Phát sinh (Hỗ trợ trung tâm, các bộ phận, nhân viên HO)

• Cung cấp số liệu, dữ liệu nhân sự cho các bộ phận liên quan (Danh sách nhân viên, mã nhân viên, tình trạng on/off, tình trạng hợp đồng,…)

• Xác nhận tình trạng hợp đồng, thu nhập,.. ..


Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các chuyên ngành có liên quan 

• Kiến thức về luật lao động, chính sách bảo hiểm,...

• Có kỹ năng giải quyết vấn đề

• Ưu tiên có kinh nghiệm trên 1 năm tính lương, BHXH tại các công ty có quy mô lớn (>500 nhân viên)

Quyền lợi được hưởng

• Được tham gia các hoạt động nội bộ của công ty

• BHXH, healthcare riêng dành cho CBNV 

• Lương tháng 13


Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh