Chọn tìm kiếm nâng cao

Chuyên viên chính sánh, chế độ

Số 2 Tôn Thất Tùng, Trung Tự, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
Hạn nộp hồ sơ: 12/10/2019

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

- Tham mưu, trợ giúp cho GĐNS các vấn đề liên quan đến nguồn lực của Tập đoàn.

- Xây dựng/phối hợp tư vấn xây dựng chế độ trả lương, các khoản phụ cấp, thưởng, phúc lợi cho từng nhóm người lao động phù hợp với Quy định của pháp luật, cạnh tranh được với thị trường bên ngoài, đáp ứng hiệu quả yêu cầu của EWH và các công ty thành viên;

- Xây dựng/phối hợp xây dựng cũng như rà soát hoàn chỉnh hệ thống chính sách đãi ngộ phù hợp với thực tế để áp dụng cho người lao động bao gồm nhưng không giới hạn: Chính sách tăng lương, thưởng; Chính sách đào tạo/hỗ trợ học phí và lộ trình công danh; Chính sách ưu đãi mua nhà/vay vốn/ ESOP/y tế/nghỉ dưỡng cho CBNV (nếu có); Chính sách thâm niên

- Xây dựng và phối hợp xây dựng hệ thống văn bản trong quan hệ Người lao động và Người sử dụng lao động tại Tập đoàn.

- Xây dựng/phối hợp xây dựng cũng như rà soát hoàn chỉnh hệ thống công cụ quản lý nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn: Nội quy lao động; quy trình, quy chế nội bộ; cơ chế phân quyền; giá trị công việc và phân loại cấp bậc trong hệ thống; tiêu chuẩn (khung năng lực) cho từng vị trí chức danh; các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực.

- Cập nhật và phân tích các dữ liệu về nhân sự tại các bộ phận của PHCNS so sánh với các chỉ số để đưa ra các báo cáo cảnh báo/tư vấn cho lãnh đạọ

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực, quản trị nhân sự và tương đương …

- Quản lý mối quan hệ con người thông qua kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp.

- Nắm vững các quy định Pháp luật hiện hành về lao động (Các kiến thức về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN… và các quy định pháp luật khác liên quan tới tổ chức hoạt động của một doanh nghiệp/tập đoàn).

- Có kiến thức chuyên sâu về quan hệ lao động và am hiểu về tâm lý con người;

- Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, có tư duy phản biện tốt.

- Có khả năng tổng hợp, phân tích sự kiện và khả năng giải quyết tình huống tốt.

- Có khả năng sử dụng thành thạo vi tính trong công việc, biết soạn thảo các văn bản, báo cáo nghiệp vụ liên quan.

- Có ít nhất 5 năm làm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.

- Cẩn trọng, nhiệt huyết, trung thực, trách nhiệm, hợp tác.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (10 - 18 triệu)

- Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc cho NLĐ;

- Chế độ đãi ngộ tốt:

- Nghỉ 2 T7 + 4 CN/tháng ; 12 ngày phép/năm

- Chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, tặng quà 8/3,20/10, 1/6, rằm trung thu...

- Chế độ thăm quan, nghỉ mát, teambuilding

- Chế độ thưởng các ngày lễ, tết

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Ngành nghề

Nhân sự

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh