Chuyên Viên Đào Tạo Kiêm Truyền Thông Nội Bộ

1. Triển khai, tổ chức đào tạo:

• Tham gia xây dựng chính sách đào tạo và vận hành quy trình đào tạo;
• Tham gia xác định nhu cầu, đề xuất và lập kế hoạch, chương trình đào tạo;
• Triển khai & quản lý thực hiện kế hoạch đào tạo;
• Tổ chức đánh giá sau đào tạo, thống kê, phân tích và đề xuất, kiểm soát các biện pháp nâng cao tính ứng dụng vào công việc sau đào tạo;
• Phát triển, quản lý tài liệu đào tạo và thực hiện đào tạo một số nội dung: Đào tạo hội nhập, đào tạo định hướng, Kỹ năng mềm

2. Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ:

• Xây dựng kế hoạch và thực hiện truyền thông các thông điệp về triết lý kinh doanh, chủ trương, chính sách, quy định của Tập đoàn, các thông điệp từ Ban lãnh đạo;
• Tiếp nhận thông tin phản hồi từ người lao động về chủ trương, chính sách, quy định của Tập đoàn, tìm hiểu nhu cầu gắn kết, đo lường mức độ hài lòng của CBNV để đề xuất giải pháp tới trưởng bộ phận;
• Chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật thông tin, viết bài, biên tập nội dung về tình hình sản xuất kinh doanh & các tin tức hoạt động của cty trên các kênh truyền thông nội bộ;
• Đề xuất ý tưởng, xây dựng kế hoạch & tổ chức thực hiện các sự kiện nội bộ định kỳ hoặc phát sinh;
• Lập và triển khai, đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch và ngân sách truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa, đảm bảo tối ưu và hiệu quả, cải thiện môi trường làm việc;
• Thực hiện đánh giá hiệu quả công tác truyền thông nội bộ và đề xuất các phương pháp thực hiện/ cải tiến phù hợp;
• Phối hợp phát triển nguồn và thương hiệu tuyển dụng trong công tác xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng Hà Yến.

• Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quan hệ báo chí, Nhân sự, Truyền thông, Maketting.
• Kinh nghiệm: Đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Ưu tiên: Ứng viên Nữ
• Tin học Văn phòng: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel, Powerpoint. Biết sử dụng phần mềm chuyên môn: phần mềm thiết kế, quay dựng video cơ bản là một lợi thế
• Phẩm chất/ Tính cách:
  • Khả năng giao tiếp, kết nối  tốt.
  • Luôn sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ
  • Đổi mới (cải tiến, sáng tạo)
  • Nhanh nhẹn, ham học hỏi

Chế độ phúc lợi:

• Lương: Thỏa thuận
• Phụ cấp: Ăn trưa
• Thưởng: thưởng 1 tháng lương/ năm, thưởng kết quả kinh doanh, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cổ phần nếu là cán bộ chủ chốt.

Phúc lợi được hưởng:

• Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật Lao động;
• Bảo hiểm tai nạn 24 / 24 và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty;
• Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho gia đình của cán bộ công nhân viên của Công ty.

Cơ hội khác

• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
• Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng liên quan.
• Hiểu biết sâu về chuyên môn ngành Bếp, Khách sạn và Du lịch;
• Phát triển năng lực các nhân và mối quan hệ xã hội;