Chuyên viên Đào tạo Nhân sự

1. Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo

- Chịu trách nhiệm xây dựng hoạt động đào tạo dựa trên: Khung đào tạo bao gồm Đào tạo chuyên môn và Đào tạo định hướng.

- Nhu cầu đào tạo thực tế: Nghiên cứu, phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận; tổng hợp, đánh giá nhu cầu.

- Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động đào tạo bao gồm:

- Tổ chức đào tạo theo quy trình và quy chế đào tạo.

- Trực tiếp đứng lớp những chương trình đào tạo được chuyển giao hoặc các chương trình tự thiết kế.

- Đánh giá ngay sau đào tạo và đánh giá định kỳ.

2. Tham gia đào tạo và xây dựng tài liệu đào tạo

- Trực tiếp đứng lớp về nội dung đào tạo định hướng và 1 số kỹ năng mềm cho bộ phận Kinh doanh và Chăm sóc khách hàng.

- Phối hợp với các bộ phận để thu thập thông tin, xây dựng, hoàn thiện và nâng cấp hệ thống tài liệu đào tạo nội bộ.

- Xây dựng hệ thống đào tạo theo Khung đào tạo Công ty

- Tối ưu hóa và sử dụng công nghệ trong đào tạo.

3. Thực hiện các công việc hành chính đào tạo

- Quản trị hệ thống dữ liệu đào tạo đảm bảo thông tin được lưu trữ đầy đủ theo quy trình, quy chế đào tạo.

- Quản lý ngân sách đào tạo.

- Chuẩn bị hậu cần cho các hoạt động đào tạo theo đúng yêu cầu của từng chương trình.

1. Yêu cầu cơ bản:

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt,

- Trình độ tin học: Thành thạo Office

- Độ tuổi: 25 - 30

2. Yêu cầu năng lực chuyên môn

- Trình độ học vấn và chuyên ngành: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo

- Kỹ năng:

 Kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng hiệu quả.

 Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao.

- Thái độ:

 Trách nhiệm và nhiệt huyệt

 Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.

 Chịu được áp lực cao

 Yêu cầu khác: Có khả năng đi công tác

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!