Chuyên Viên Đào Tạo Vận Hành Thu Nhập Từ 10 - 15M Tại Hồ Chí Minh

Tổ chức đào tạo Vận hành:

- Lập kế hoạch đào tạo bao gồm: Đào tạo mới, đào tạo bổ sung và tái đào tạo cho toàn bộ nhân sự được tuyển dụng và đang làm việc tại nhà hàng.

- Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo các nghiệp vụ nhà hàng (quy trình làm việc, tiêu chuẩn, kỹ năng phục vụ, bar, bếp, dịch vụ khách hàng, …) và các ký năng mềm cho nhân viên.

- Kiểm soát, hướng dẫn, hỗ trợ quản lý nhà hàng trong việc huấn luyện, đào tạo nhân viên tại nơi làm việc

- Phối hợp với quản lý nhà hàng phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo nhân viên tiềm năng cho đội ngũ kế cận

- Phối hợp với các phòng ban xây dựng, thiết kế tài liệu đào tạo, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu thực tế.

Báo cáo và sắp xếp đào tạo:

- Tiếp nhận thông tin nhân sự mới từ phòng hành chính nhân sự làm căn cứ để xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.

- Xây dựng quy trình đào tạo, hướng dẫn kiểm soát việc thực hiện theo quy trình đào tạo đã đưa ra đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.

- Tổ chức, sắp xếp phòng đào tạo, quản lý trang thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công tác đào tạo.

- Báo cáo về kết quả và kế hoạch đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm.

- Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo.

- Trình độ : Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự, đào tạo….

- Ưu tiên ứng viên từng làm quản lý, giám sát và đào tạo trực tiếp nhân viên.

- Hiểu biết về các nghiệp vụ trong nhà hàng – khách sạn

- Giới tính: Nam/Nữ

- Độ tuổi: 23-35

- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

1. Lương: 10 - 15 triệu/tháng

2. Làm việc tại công ty kinh doanh về chuỗi Nhà hàng ẩm thực.

3. Thời gian làm việc: Giờ hành chính nghỉ Chiều T7 + CN

4. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.

5. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.

6. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.

7. Văn hóa Aladdin: Tại Aladdin quan niệm vạn sự khởi nguồn từ con người, con người là tài sản vô giá, là trung tâm của sự phát triển và động lực để phát triển. Tất cả hoạt động kinh doanh của Công ty đều chỉ hướng đến kết quả cuối cùng là mang lại hạnh phúc nhân viên và toàn bộ cộng đồng. Do vậy, phúc lợi lớn nhất bạn được hưởng khi gia nhập vào công ty là gia nhập vào một DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC.