Chuyên Viên Đào Tạo

• Phối hợp các bộ phận lập và triển khai kế hoạch đào tạo cho toàn bộ Công ty.
• Thực hiện công tác đào tạo nhân viên, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
• Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo
• Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
• Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
• Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

Yêu cầu về tố chất và kỹ năng

• Có tính chủ động cao trong công việc,
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài
• Khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tư vấn đội ngũ
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả

Yêu cầu về trình độ văn hoá

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh

Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác

• Có ít nhất 01-02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
• Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương

 Yêu cầu đặc thù khác

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên

• Phụ cấp: Ăn trưa + gửi xe
• Thưởng: Theo quy chế công ty
• Trang phục, đồng phục được Công ty cung cấp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
• Được huấn luyện, đào tạo và làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!