Chuyên viên Đào tạo

• Đánh giá nhu cầu đào tạo thông qua khảo sát, phỏng vấn với nhân viên hoặc qua nghiên cứu thảo luận với các quản lý

• Thiết kế và xây dựng các khóa đào tạo online, offline bao gồm các sổ tay, hướng dẫn, bài kiểm tra, bài tập, bài giảng.

• Đánh giá tài liệu, phương pháp giảng dạy, năng lực đào tạo từ các nhà cung cấp thứ 3

• Tham gia dẫn dắt các thảo luận nhóm trong các chương trình đào tạo

• Trực tiếp tham gia đào tạo hội nhập, hướng dẫn sử dụng các công cụ nội bộ.

• Giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo

• Thực hiện các công tác hậu cần trong đào tạo bao gồm quản lý chi phí, bố trí địa điểm, in ấn tài liệu, biên soạn hợp đồng, liên hệ học viên ...

• Có kinh nghiệm liên quan đến Đào tạo hoặc Quản trị, lãnh đạo.

• Sử dụng ở mức độ nâng cao tin học văn phòng hoặc biết thiết kế, hoặc lập trình.

• Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, tạo thiện cảm và khả năng thuyết phục.

• Khả năng tự thực hiện nghiên cứu và học tập

• Cơ hội được làm việc cùng Giám đốc Đào tạo Hoàng Đức Minh (Forbes 30 Under 30)

• Mức lương: trao đổi khi phỏng vấn

• Lương tháng 13 + Thưởng theo hiệu quả công việc cuối năm

• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc 2 lần/năm.

• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.

• Bảo hiểm sức khỏe dành cho các vị trí cấp Quản lý

• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.

• Các hoạt động team building được tổ chức định kỳ

• Chương trình nghỉ mát thường niên theo quy định công ty

• Các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần của người lao động: Sinh nhật cá nhân, Lễ, tết, …

• Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức bản thân, cải thiện chất lượng công việc.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!