Chuyên Viên Đo Kiểm Tối Ưu - Công Nghệ Thông Tin

- Đo đánh giá chất lượng mạng lưới

- Phân tích, xử lý lỗi về cảm nhận khách hàng/chất lượng dịch vụ

- Thiết kế, tối ưu hóa phát triển mạng mới

- Tham gia xây dựng hệ thống tự động tối ưu hóa, xây dựng các usecase cho công cụ tối ưu hóa

- Từ 30 tuổi trở xuống

- Tốt nghiệp bằng Khá trở lên các chuyên ngành Điện tử viễn thông, công nghệ thông tin

- Tốt nghiệp các trường đại học công lập chính quy trong nước hoặc các trường dân lập thuộc nhóm 100 trường đại học tốt nhất Việt Nam xếp hạng tại Website: webometricsinfo hoặc các trường nước ngoài thuộc nhóm 1.000 trường đại học tốt nhất.

 LƯƠNG THƯỞNG: Mức thu nhập không dưới 150 triệu/năm thậm chí đến 300 triệu/năm.

 CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

1. Được hưởng các khoản quà tặng 8/3, 20/10, gia đình Việt Nam cho cả nhân viên nam và nữ.

2. Thưởng lễ - Tết, ngày thành lập Trung tâm/Tổng công ty, thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, được hỗ trợ ăn ca, điện thoại liên lạc, chế độ nghỉ mát, du xuân.

3. Tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe cho CBCNV và người thân của MobiFone với mức bảo hiểm .

4. Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần.

5. Được hưởng chế độ thuê bao liên lạc nghiệp vụ.

 THỜI GIAN LÀM VIỆC - CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC – THỬ VIỆC

1. Thử việc: trong thời gian 60 ngày với mức lương thử việc – 9.300.000đ/tháng.

2. Chế độ công tác:

- Đi công tác được nghỉ tại khách sạn với chi phí tối đa 1.000.000 đồng/ngày/phòng.

- Mức công tác phí 200.000 đ/ngày.

- Chi phí đi lại thanh toán theo thực tế phát sinh.

3. Thời gian làm việc: 8h/ngày (Buổi sáng: từ 8h00 - 12h00; Chiều: từ 13h – 17h00); 5 ngày/tuần, nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày Lễ theo quy định của nhà nước.

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO

1. Tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài nước để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng mềm.

2. Nhân viên được chi trả chi phí khi tham gia các hội thảo Quốc tế liên quan.

3. Nhân viên được chi trả chi phí khi tự đào tạo để có các chứng chỉ Quốc tế liên quan.

4. Tham gia các buổi hội thảo chuyên môn với vai trò là học viên hoặc giảng viên.

5. Được đào tạo trở thành giảng viên nội bộ với mức bồi dưỡng 2 triệu/buổi.

6. Quy trình đào tạo nhân viên mới:

Nhân viên mới => Đào tạo nội quy lao động, giới thiệu về Trung tâm, các chế độ đãi ngộ => Training on job do các chuyên gia hàng đầu tại Trung tâm hướng dẫn => Đào tạo các kỹ năng mềm => Đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong nước hoặc nước ngoài.

 MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

- Trung tâm Đo kiểm và sửa chữa thiết bị viễn thông MobiFone là nơi đáng sống của CBCNV.

- Phục vụ khu vực giải trí cho nhân viên.

- Phục vụ khu vực cho các bà mẹ “Bỉm sữa”.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với đồng nghiệp thân thiện chuyên môn cao.

- Phong cách làm việc cởi mở.

- Tất cả mọi người đều bình đẳng như nhau và không có sự thiên vị, ưu ái riêng ai.

- Cấp trên luôn hỗ trợ, tạo điều kiện.

- Bạn là một phần của Trung tâm với triết lý “Mỗi CBCNV MobiFone không chỉ là người thụ hưởng văn hóa MobiFone mà còn là người kiến tạo nên văn hóa MobiFone”.