Chọn tìm kiếm nâng cao

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - Cấp Supervisor

112 Điện Biên Phủ, P. Đa Kao, Q.1
Hạn nộp hồ sơ: 10/02/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

Hành chính:

- Quản lý, theo dõi sử dụng và đề nghị trong tháng để đặt mua và cấp phát kịp thời VPP - NYP theo đúng quy trình

- Nằm trong Ban tổ chức các dịp lễ tiệc, du lịch, dã ngoại của Công ty

- Quản lý, giám sát việc điều hành hệ thống máy chủ điện tử, tài khoản máy in, máy móc và thiết bị trong văn phòng và hệ thống camera

- Quản lý các chi phí văn phòng: điện thoại, phụ cấp, VPP, ...

- Quản lý công việc và giám sát tạp vụ dọn văn phòng đảm bảo vệ sinh

- Lên kế hoạch và chịu trách nhiệm cho việc theo dõi và quản lý tài sản, thiết bị văn phòng

- Báo cáo định kỳ theo tuần/ tháng/ quý/ năm theo yêu cầu của công việc

- Hỗ trợ team thực hiện các công việc phát sinh

Nhân sự:

- Cập nhật Nội quy lao động phù hợp với tình hình phát triển của Công ty và Luật Lao đông

- Xây dựng, hoàn thiện các quy trình Nhân sự đảm bảo 3 tiêu chí: dễ hiểu, hợp lý và bao quát

- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu của toàn bộ nhân viên

- Phụ trách quản lý hợp đồng lao động, đề bạt, khen thưởng khuyến khích, đánh giá hiệu quả công việc

- Soạn thảo biểu mẫu Hành chính - Nhân sự được đưa vào sử dụng

- Xây dựng, hoàn thiện bảng mô tả công việc cho tất cả vị trí trong công ty đáp ứng 3 chỉ tiêu đầy đủ, rõ ràng và chính xác

- Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí nhân sự

- Thực hiện tất cả các việc liên quan đến BHXH

- Thực hiện bảng lương và làm thủ tục thanh toán cho toàn nhân viên Công ty hàng tháng

- Đào tạo Nhân viên mới về hoạt động, chính sách, quy trình của Công ty và kiến thức cơ bản về công việc của bộ phận

- Theo dõi quá trình thử việc và hội nhập của Nhân viên mới và tiến hành đánh giá thử việc theo quy trình

- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên thông qua bảng Kế hoạch Phát triển bản thân đảm bảo công bằng và chính xác

- Xác định nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên hàng quý và hàng năm

- Đề xuất và tổ chức các khóa đào tạo in-house hoặc liên hệ đưa nhân viên đi đào tạo bên ngoài

- Lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo

- Hoàn thiện, triển khai các hoạt động thành thói quen theo Tầm nhìn, Sứ mệnh và Giá trị cốt lõi của Công ty, từng bước xây • dựng văn hóa Công ty

- Báo cáo định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm theo yêu cầu của công việc

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Hiểu biết về luật lao động, luật BHXH

- Tiếng Anh cơ bản

- Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng phân tích, xử lý vấn đề

- Khả năng nắm bắt tâm lý

- Lập kế hoạch và tổ chức sắp xếp công việc đúng thời hạn

- Kỹ năng làm việc đội nhóm và độc lập

- Tổ chức, quản lý thời gian

- Làm việc dưới áp lực cao

- Tinh thần trách nhiệm cao

- Khả năng làm việc độc lập, chịu cường độ áp lực cao

- Tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt, phong cách làm việc chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN

- Hỗ trợ tiền giữ xe

- Hỗ trợ tiền cơm trưa 25k/ngày

- Đào tạo và thăng tiến trong công việc

- Mức lương khởi điểm: thỏa thuận

- Thời gian làm việc: T2-T6, 8h30-18h

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Vị trí Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - Cấp Supervisor tuyển dụng bởi công ty Công ty TNHH PITO tại Hồ Chí Minh với mức lương Thoả thuận yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng nhóm
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh