Chuyên viên Hành chính Nhân sự

• Về Nhân sự

- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự.

- Tính lương, BHXH và thực hiện các nghiệp vụ liên quan.

- Giải quyết các chế độ cho người lao động và giải đáp những thắc mắc của người lao động liên quan đến các chế độ.

- Tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ

- Xây dựng, đánh giá bảng tiêu chuẩn công việc (KPIs) của từng người trong bộ phận và các phòng ban.

- Tổ chức, chăm lo đời sống tinh thần cho các bộ công nhân viên.

• Về Hành chính

- Theo dõi, quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế trong công ty.

- Theo dõi, quản lý có hệ thống các văn bản, tài liệu nội bộ của công ty.

- Giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động trong công ty.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong khi phỏng vấn.

- Thực hiện các công việc khác do quản lý phân công

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành có liên quan, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động.

• Từ 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Am hiểu luật lao động và quy định liên quan đến nhân sự.

• Thành thạo vi tính văn phòng.

• Kỹ năng: Kỹ năng lập kế hoạch, bao quát công việc, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, báo cáo, xử lý tình huống tình huống linh hoạt, làm việc nhóm hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt.

• Phẩm chất cá nhân: Tư duy tốt, trung thực, thái độ tích cực, chuyên nghiệp.

- Mức thu nhập: Cạnh tranh

- Hỗ trợ ăn trưa;

- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều hoạt động, phong trào văn hóa sôi nổi, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;

- Cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp;

- Được phát huy tối đa sở trường của mình, làm việc với các hệ thống lớn hàng đầu Việt Nam;

- Các chính sách phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty;

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!