Chuyên Viên Kế Toán Thuế

1. Tiếp nhận kiểm tra, kiểm soát chứng từ kế toán.

2. Thực hiện ghi chép, tính toán, phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao tài sản cố định, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế VAT… theo quy định của kế toán và các chế độ, chính sách Thuế hiện hành;

3. Xử lý các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

4. Thực hiện các công việc khác khi có phát sinh theo phụ lục hợp đồng và theo phân công nhiệm vụ từng thời điểm của kế toán trưởng.

5. Theo dõi thu – chi, công nợ, theo dõi quỹ tiền mặt.

6. Tiếp nhận, kiểm tra thanh toán và hạch toán phát sinh thu chi, tổng hợp doanh thu hàng ngày.

7. Kiểm tra, đối chiếu, cập nhật hệ thống sổ sách kế toán, công nợ phải thu, phải trả.

8. Thực hiện lưu trữ chứng từ, sổ sách theo quy định

9. Làm các báo cáo nộp cho cơ quan Thuế theo quy định, bao gồm các báo cáo Tháng, quý, năm với sự kiểm soát của kế toán trưởng

10. Giao dịch với ngân hàng, lấy sổ phụ

1. Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành về Tài chính kế toán.

2. Hiểu rõ và nắm vững về hạch toán chế độ kế toán Việt Nam.

3. Thành thạo tin học văn phòng.

4. Có khả năng làm việc độc lập, năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm.

5. Có khả năng làm việc với áp lực cao.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

- Lương cơ bản từ 9 - 11 triệu + thưởng + phụ cấp (tổng thu nhập từ 15tr/tháng)

- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng

- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết

- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect

- Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng); Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI:

- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm

- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức

- Du lịch trong và ngoài nước

- Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp

- Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng

- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp

+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình

- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội

- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…