Chuyên Viên Nhân Sự (Có Kinh Nghiệm)

• Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế nhân sự áp dụng trong Trường;
• Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương phù hợp với Quy chế Lương thưởng;
• Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí và con đường sự nghiệp (Carreer paths).
• Xây dựng chính sách và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý, năm nhằm đánh giá nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực;
• Lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện công tác đào tạo nội bộ và đào tạo thuê ngoài;
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và nhân sự nghỉ việc.
• Quản lý, theo dõi hồ sơ Nhân viên, HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, hiếu hỉ, du lịch team building.
• Quản lý nhân sự, theo dõi hợp đồng, đề xuất và làm thủ tục ký kết, gia hạn hợp đồng;
• Lập báo cáo lao động định kỳ tháng, quý, năm gửi Ban giám đốc
• Hỗ trợ giải đáp và hướng dẫn thủ tục cho người lao động trong tất cả các lĩnh vực phụ trách;
• Truyền thông tuyển dụng & văn hoá doanh nghiệp
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm chuyên về nhân sự ít nhất 3 năm (không bao gồm công việc hành chính).
• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm; Sử dụng Microsoft Office
• Nắm vững, am hiểu các chính sách thủ tục BHXH, Thuế TNCN, và các văn bản pháp luật liên quan đến Nhân sự;
• Có khả năng đọc hiểu, soạn thảo các văn bản, hợp đồng.

• Mức lương cạnh tranh;
• Phục vụ bữa ăn tại canteen của trường;
• Học bổng cho con em cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của trường