Chọn tìm kiếm nâng cao

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tầng 7, toà nhà Đại phát, 82 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2020

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1. Quản lý Cán bộ nhân viên

Xây dựng quy trình, chính sách phúc lợi, chính sách tiền lương, thưởng cho cán bộ nhân viên

Hỗ trợ xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.

Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin/ dữ liệu nhân sự trong suốt quá trình làm việc của nhân viên

Soạn thảo văn bản, tờ trình liên quan đến các quyết định nhân sự: tiếp nhận thử việc, chính thức, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật …. trong quá trình làm việc của CBNV

 Lập hợp đồng lao động, theo dõi hạn hợp đồng, theo dõi ngày vào ra của nhân sự

Giải quyết các thủ tục thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc

Cung cấp thông tin nhân sự cho các bộ phận có liên quan theo yêu cầu của cấp trên.

Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.


2. Tuyển dụng – Đào tạo

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, từ trưởng các đơn vị về nhu cầu nhân sự, hỗ trợ chỉnh sửa, xây dựng JD liên quan đến vị trí tuyển

Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang kênh tuyển dụng

Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn theo quy trình.

Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng, thực hiện deal lương với với ứng viên.

Hoàn thiện các thủ tục để tiếp nhận nhân sự mới

Hỗ trợ thực hiện các công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán , Hành chính, Nhân sự, Lao động, Công đoàn,….

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự tổng hợp, đặc biệt, có kinh nghiệm hỗ trợ xây dựng hệ thống các quy chế, chính sách, quy trình, quy định cho Công ty, xây dựng KPIs.

- Am hiểu rõ Luât lao động, công đoàn, thuế TNCN, BHXH…

- Có khả năng sắp xếp điều phối tốt các công việc văn phòng

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.

- Có kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ văn bản tốt.

- Ngoại hình ưa nhìn

- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 10.000.000vnđ - 20.000.000vnđ

- Thưởng fix cứng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính.

- Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; …) sinh nhật,hiếu-hỷ…

- Review đánh giá tăng lương hằng năm

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ… theo luật lao động

- Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới

- Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển

 - Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.

 - Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,BHTN.

 - Du lịch hàng năm, teambuilding, event...


Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp tuyển dụng bởi công ty Công ty CP Công nghệ phần mềm và nội dung số OSP tại Hà Nội với mức lương 10-20 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Nhân Sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: Không giới hạn
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

GIỚI THIỆU CÔNG TY

OSP là Tổng Công ty phát triển và cung cấp các giải pháp, dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo không ngừng, chúng tôi đã tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và điều hành tác nghiệp. Với phương châm “Luôn là đối tác tin cậy của Khách hàng” OSP không ngừng hoàn thiện và đổi mới để tạo ra những sản phẩm dịch vụ ngày càng một tốt hơn. Những nỗ lực đó đã được Bộ Thông tin & Truyền thông và Hiệp hội Doanh nghiệp phần mềm Việt Nam VINASA ghi nhận sự đóng góp cho cộng đồng bằng ba giải thưởng Sao Khuê liên tiếp trong hai năm 2011, 2012 và 2019, giải thưởng Thương hiệu xuất sắc - Excellent Brand 2016.

Để có sự phát triển lâu dài, bền vững, nguồn nhân lực có chất lượng là một trong những ưu tiên hàng đầu của Chúng tôi, là nhân tố quan trọng tạo nên thành công cho OSP. Bởi vậy, chúng tôi luôn đề cao yếu tố con người thông qua các chính sách tuyển dụng và đào tạo. Tại OSP, mỗi cá nhân đều có được cơ hội nghề nghiệp như nhau. Việc tuyển dụng sẽ dựa trên năng lực thực sự của ứng viên. mọi chính sách liên quan đến lương, thưởng đều nhắm tới mục tiêu thu hút, khuyến khích và lưu giữ những nhân sự có năng lực, trách nhiệm và có cống hiến đóng góp. Bởi vậy, chúng tôi đưa ra những chế độ phúc lợi tốt nhất, những chương trình đào tạo nội bộ và ngoại bộ đổi mới nhất nhằm mang lại những điều thiết yếu nhất cho đội ngũ cán bộ.

Hãy đến với OSP để được hòa mình vào môi trường làm việc trẻ, năng động và được khẳng định bản thân trên còn đường phát triển cùng OSP Corp



LIÊN HỆ

Trụ sở công ty: Tầng 7, toà nhà Đại phát, 82 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội

Website: osp.com.vn

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh