Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng:

    - Lập kế hoạch định biên hàng năm  

    - Lập kế hoạch tuyển dụng & ngân sách tuyển dụng hàng năm  

    - Thực hiện việc tuyển dụng cho toàn Nhà trường  

    - Thực hiện việc tiếp nhận nhân sự mới  

    - Lập kế hoạch và triển khai việc tạo nguồn ứng viên  

    - Xây dựng kế hoạch và triển khai chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng  

2. Đào tạo:  

    - Xây dựng chương trình đào tạo định hướng cho NV mới  

    - Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo hàng năm  

    - Tổ chức hoạt động đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo  

3. Chung:  

    - Xây dựng các quy trình, quy định và hướng dẫn liên quan tới hoạt động Tuyển dụng & Đào tạo  

   - Hỗ trợ quản lý hồ sơ giấy tờ, công tác bảo hiểm xã hội, tính lương. 

   - Hỗ trợ các công việc về nhân sự: hoạt động đánh giá, xây dựng hệ thống nhân sự ....

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm trở lên làm nhân sự tổng hợp trong lĩnh vực giáo dục, IT (phần cứng/phần mềm). 

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự trong tại các trường. 

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng phỏng vấn, lập và thực hiện kế hoạch. 

- Nhanh nhẹn, nhiệt huyết và sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao. 

- Sáng tạo, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.

- Mức lương trong khoảng 13 - 15 triệu, thưởng cạnh tranh theo năng lực và thỏa thuận.

- Chế độ đãi ngộ khác: theo Luật lao động Việt Nam và quy định của Nhà trường, chế độ bảo hiểm nội bộ,...  

- Ưu đãi từ 50% học phí khi tham gia học tại trường cho 01 con của Cán bộ nhân viên.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!