Chuyên viên Nhân sự

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;

2. Xây dựng quy chế lương thưởng, các chế độ khuyến khích người lao động.

3. Xây dựng quy trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên.

4. Tham mưu cho giám đốc trong việc xây dựng lộ trình sự nghiệp cho nhân viên.

5. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của giám đốc.

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự

2. Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.

3. Độ tuổi : từ 25 trở lên.

4. Thành thạo vi tính văn phòng

5. Khả năng giao tiếp tiếng anh tốt

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!