Chuyên viên Nhân sự

- Thực hiện chấm công, tính lương, các chế độ phúc lợi khác.

- Theo dõi quá trình thử việc; đánh giá thử việc; tiến hành ký kết, tái ký Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động cho nhân viên.

- Thực hiện lưu trữ/cập nhật hồ sơ nhân sự (bản cứng/bản mềm).

- Giải đáp, phản hồi các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến bảng công, lương, chế độ, hợp đồng, ...

- Tư vấn, phối hợp với các bên có liên quan nhằm xây dựng các chế độ chính sách phúc lợi cho nhân viên.

- Hướng dẫn, tư vấn hoặc tham gia vào quá trình xử lý kỷ luật lao động (nếu có).

- Thực hiện các báo cáo liên quan tới Nhân sự.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành kinh tế khác có liên quan .

- Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm tại vị trí tương đương (Ưu tiên nhân sự đã từng làm tại Tập đoàn có quy mô nhân sự >500 người, có nhiều ca làm việc). 

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (excel, word...)

- Anh văn giao tiếp.

- Có khả năng làm việc độc lập; Kĩ năng sắp xếp, tổ chức công việc.

- Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác.

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội đào tạo và thăng tiến.

- Lương 13+, thời gian làm việc T2-T6 từ 08h00-18h00.

- BHXH, BHTN, BHYT trên tổng lương.

- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, khám sức khỏe định kỳ, xét tăng lương hằng năm, các hoạt động teambuilding, các lớp đào tạo, ...

- Các chế độ công đoàn (sinh nhật, Lễ Tết, hiếu hỷ, ...)

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!