Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ Phần Mềm

- Tham gia dự án phát triển phần mềm của công ty, với vai trò BA của dự án

- Tiếp nhận, khảo sát, thu thập yêu cầu từ khách hàng, phân tích yêu cầu và dữ liệu, mô tả quy trình nghiệp vụ, use cases, scenarios, phân tích nghiệp vụ, và quy trình | dòng việc (business analysis | workflow analysis) để đưa ra các yêu cầu về nghiệp vụ, giao diện và tính năng.

- Xây dựng và thống nhất với khách hàng về mô tả/đặc tả chức năng, nghiệp vụ cho các sản phẩm/dịch vụ: URD, SRS.

- Thiết kế mô hình dữ liệu, tạo các mockups hay prototypes cho dự án.

- Tham gia kiểm thử chất lượng phần mềm, nghiệm thu sản phẩm trước khi thực hiện chuyển giao.

- Tham gia nghiên cứu, tìm hiểu các giải pháp và ứng dụng công nghệ vào dự án

- Các công việc được trưởng bộ phận phân công

- Độ tuổi: 22 – 30 tuổi

- TN Đại học, Cao đẳng chuyên ngành CNTT, tin học quản lý, hệ thống thông tin.

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí BA, và ít nhất 2 năm kinh nghiệm tham gia trực tiếp vào việc phát triển phần mềm, hay thiết kế mô hình dữ liệu, hoặc sử dụng các hệ quản trị CSDL quan hệ RDBMS (như Oracle, SQL server hay MySQL…).

- Có kỹ năng tốt trong việc viết tài liệu chuyên môn, cũng như sử dụng các phần mềm hỗ trợ trong thiết kế, như EA | PowerDesigner, Visio, UML, Mockup | Wireframe.

- Biết và có thể sử dụng phần mềm photoshop | Illustrator là thuận lợi.

- Có kinh nghiệm trong việc phát triển phần mềm theo mô hình Agile, Scrum, định hướng và thiết kế dựa trên đặc trưng, yêu cầu chức năng, hiệu suất, và trải nghiệm của người dùng.

- Có khả năng phân tích và xây dựng hệ thống thông tin (information system), cơ sở dữ liệu lớn.

- Đam mê và yêu thích trong việc nghiên cứu và đánh giá các giải pháp cho dự án, khuyến nghị các giải pháp hiệu quả và chi phí thấp.

- Làm việc 5 ngày/tuần trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

- Cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân

- Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân

- Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh): Lương cứng, lương mềm, lương kinh doanh theo quý, tháng lương thứ 13, phụ cấp theo quy định của VMG (xăng xe, điện thoại, ăn trưa, v.v)

- VMG cam kết xét tăng lương 1 năm 1 lần

- Quy chế lương, quy chế lương kinh doanh rõ ràng, thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...); ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm tiết kiệm, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG

- Du lịch trong nước và nước ngoài là nét văn hóa đặc biệt tại VMG, một số nước VMG đã đi qua: Thái Lan, Philippines, Malaysia, Indonesia, Singapore, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Italy, Maldives, Canada, Australia...

- Ngoài ra có các chế độ chăm sóc sức khỏe như tập Gym miễn phí hàng ngày, câu lạc bộ chạy hàng tuần và các khoản phí hoạt động bộ phận 200k/nhân sự/tháng được sử dụng cho các hoạt động du lịch gắn kết quy mô bộ phận.