Chuyên Viên Pháp Lý Dự Án Cao Cấp

1.1. Xây dựng định hướng và tổ chức triển khai, quản trị pháp lý; tham gia quản trị pháp lý tại các Tập đoàn/ TCT trực thuộc.
1.1.1. Chủ trì lập, bảo vệ kế hoạch triển khai thủ tục pháp lý dự án, chủ trì việc triển khai kế hoạch đến từng thành viên trong phòng và báo cáo tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ của phòng.
1.1.2. Tham mưu cho Ban lãnh đạo các giải pháp triển khai, thực hiện các thủ tục pháp lý dự án, thủ tục đất đai đảm bảo tiến độ và phù hợp với quy định hiện hành.
1.2. Tham gia quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Pháp lý: 
1.2.1. Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến nghiệm thu hoàn thành dự án, bàn giao công trình đưa vào sử dụng, vận hành và cấp giấy chứng nhận.
1.2.2. Chủ trì việc triển khai các hoàn thiện thủ tục đất đai cho dự án.
1.3. Tham gia quản lý, thực hiện về chuyên môn nghiệp vụ pháp lý tại các Tập đoàn/ TCT trực thuộc.
1.4. Thay mặt Trưởng phòng/Ban TGĐ tiếp đón, liên hệ với các đối tác, làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, đơn vị tư vấn để hoàn thiện pháp lý dự án. 
1.5. Duy trì mối liên hệ với các cơ quan liên quan trên địa bàn mình phụ trách để nắm bắt kịp thời các thông tin cần thiết phục vụ việc triển khai nhiệm vụ.
1.6. Tham mưu Trưởng phòng/Ban TGĐ về quy định pháp luật về bất động sản.
1.7. Tham gia công tác quản lý dự án xây dựng tại các Tập đoàn/ TCT trực thuộc.
1.8. Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp lý hiện hành để vận dụng cho phù hợp với tình hình thực tế.
1.9. Thực hiện các báo cáo khác và các công việc hợp lý khác theo yêu cầu cấp trên trực tiếp và/hoặc Ban Lãnh đạo.

1.1. Độ tuổi: 27 đến 40 tuổi
1.2. Trình độ/bằng cấp: Đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng/Luật/các ngành liên đến BĐS
1.3. Kinh nghiệm trước đây: Tối thiểu 05 năm làm việc trong Pháp Lý Dự Án, ưu tiên đã làm ở vị trí tương đương tối thiểu 01 năm.
1.4. Kỹ năng cứng: Nắm vững các quy định của pháp luật về Đầu tư, Đất đai, Xây dựng, Kinh doanh Bất động sản, Nhà ở, Thương mại… đặc biệt là về trình tự thủ tục đầu tư xây dựng dự án. Ưu tiên có kiến thức về Quản lý dự án xây dựng.
1.5. Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; Trung thực; Cẩn thận, tỉ mỉ
1.6. Chấp nhận đi công tác xa

-Lương  cạnh tranh, Thưởng: tháng 13 theo chính sách công ty.

-Sau 2 tháng thử việc, được ký hợp đồng lao động chính thức và được tham gia đầy đủ.

-Khám sức khỏe hàng năm

-Phụ cấp ăn ca

-Thưởng vào các dịp Lễ (, , Tết

-Du lịch 1 năm/lần

-Phúc lợi: Sinh nhật, ốm đau, ma chay, hiếu hỉ, Quà tặng thân nhân CBNV (1/6, Tết trung thu, thưởng thành tích học tập v.v...)

-Cơ hội thăng tiến