Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm Huy Động Khách Hàng Doanh Nghiệp

1. Phát triển sản phẩm huy động mới và điều chỉnh sản phẩm huy động hiện hữu:

1.1/ Xây dựng ý tưởng về sản phẩm mới/điều chỉnh thông qua thu thập thông tin nội bộ/thị trường và nhu cầu KH.

1.2/ Đánh giá sơ bộ tính khả thi và hiệu quả SP mới/điều chỉnh.

1.3/ Xây dựng quy trình, biểu mẫu, văn bản hướng dẫn sản phẩm và xây dựng hệ thống phần mềm, chương trình quản lý đối với các sản phẩm huy động KHDN và lấy ý kiến các phòng ban nghiệp vụ.

1.4/ Xây dựng hệ thống báo cáo, đo lường, giám sát hiệu quả sản phẩm

1.5/ Xây dựng tài liệu bán hàng và chương trình đào tạo, marketing/truyền thông thúc đẩy bán sản phẩm mới/điều chỉnh.

2. Quản lý và vận hành sản phẩm huy động:

2.1/ Quản lý hiệu quả vòng đời sản phẩm về huy động, đánh giá hiệu quả sản phẩm

2.2/ Quản lý, điều chỉnh và cập nhật danh mục sản phẩm về huy động dành cho KHDN

2.3/ Tổ chức đào tạo sản phẩm, xây dựng bộ đề test sản phẩm huy động

2.4/ Hỗ trợ ĐVKD các vướng mắc về sản phẩm huy động, phối hợp với các Phòng/Ban Hội sở và Đơn vị giải đáp các thắc mắc của Khách hàng để đảm bảo chất lượng dịch vụ cung ứng cho khách hàng

3. Triển khai các chương trình ưu đãi và quảng bá các sản phẩm huy động:

3.1/ Xây dựng chương trình ưu đãi về sản phẩm huy động dành cho KHDN và xây dựng nội dung trên các ấn phẩm quảng cáo, công cụ bán hàng.

3.2/ Phối hợp thực hiện quảng bá các sản phẩm về huy động, chương trình ưu đãi về sản phẩm huy động dành cho KHDN trên các phương tiện truyền thông

3.3/ Thực hiện các thủ tục với các cơ quan ban ngành (nếu có) về chương trình ưu đãi về sản phẩm huy động dành cho KHDN

3.4/ Quản lý nội dung sản phẩm huy động và chương trình ưu đãi dành cho KHDN trên website

4. Xây dựng chính sách giá sản phẩm:

4.1/ Xây dựng, ban hành và quản lý Biểu lãi suất huy động, biểu phí dịch vụ tài khoản dành cho KHDN.

4.2/ Đánh giá tính cạnh tranh về lãi suất huy động so với các ngân hàng đối thủ và đánh giá hiệu quả.

4.3/ Quản lý giá sản phẩm huy động và cơ chế phân quyền phê duyệt LS HĐ và phối hợp xây dựng hệ thống quản lý giá.

- Có bằng cấp về lĩnh vực tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, thương mại (tốt nghiệp Đại học trở lên).

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel. Power Point..)

- Có khả năng đọc, hiểu tài liệu bằng Tiếng Anh hoặc tương đương trình độ B

- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng tài chính, 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển sản phẩm KHDN huy động.

- Được làm việc trong top 5 Ngân hàng Việt có môi trường làm việc tốt nhất và top 5 Ngân hàng thương mại cổ phần có tổng tài sản lớn nhất

- Phúc lợi nổi bật với phụ cấp lương đa dạng, các gói bảo hiểm cao cấp từ các đối tác độc quyền của SCB (Bảo Long, Luma Care, Manulife Việt Nam, Bảo Việt)

- Hệ thống quản lý khách hàng chất lượng giúp hỗ trợ tối đa trải nghiệm với tập khách hàng mục tiêu

- Chính sách lương thưởng dựa trên kết quả công việc và năng lực của mỗi cá nhân

- Các chương trình đào tạo toàn diện với lộ trình thăng tiến thu hút và rõ ràng

- Phụ cấp ngoài lương hấp dẫn

- Các ưu đãi dịch vụ Ngân hàng dành riêng cho nhân viên của SCB

- Được sắp xếp làm việc tại các địa điểm kinh doanh gần khu vực sinh sống

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!