Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự

- Thực hiện xử lý các sự vụ liên quan đến vi phạm kỷ luật lao động (thụ lý hồ sơ, nghiên cứu, tìm hiểu, đánh giá, làm báo cáo trình Lãnh đạo phương án xử lý và tổ chức thực hiện xử lý kỷ luật, tham gia xử lý cuộc họp kỷ luật lao động và ra các qđ kỷ luật liên quan,….).

- Thực hiện và quản lý mảng ủy quyền (thực hiện làm việc với cá nhận được ủy quyền, các bộ phận liên quan để cùng thống nhất nội dung sẽ thực hiện ủy quyền được chính xác, thực hiện soạn giấy ủy quyền và theo dõi, quản lý sau khi được duyệt ban hành xong).

- Thực hiện 1 phần các công việc trong quản trị nhân sự (các báo cáo, tờ trình, QĐ hoặc làm việc với các cấp quản lý/ trực tiếp với NLĐ về các nội dung công việc phát sinh hàng ngày trong quan hệ lao động).

- Các công việc khác khi được LĐ phân công.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành yêu cầu: Luật (đặc biệt ưu tiến đến những bạn có kinh nghiệm sâu về Pháp luật lao động).

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự ở các Tập đoàn lớn liên quan đến mảng xây dựng BĐS.

- Có kinh nghiệm trong xử lý các sự vụ kỷ luật lao động, đặc biệt là trong mảng xây dựng BĐS.

- Nắm vững các kiến thức liên quan đến pháp luật, đặc biệt là Luật lao động.

- Có chính kiến và có thể làm việc độc lập.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học vn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...).

- Có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.