Chọn tìm kiếm nâng cao

Chuyên viên Quản trị Nhân sự

T6_Peakview tower_36 Hoang Cau
Hạn nộp hồ sơ: 15/09/2018

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

• Tham mưu chính sách nhân sự, phân tích đánh giá thực trạng bộ máy nhân sự

• Tư vấn thực hiện các công tác quản trị nhân sự trong Công ty phù hợp với Luật hiện hành

• Tham gia soạn thảo, rà soát, sửa đổi bổ sung quy trình, quy chế hoặc các văn bản nội bộ của Công ty.

• Giám sát việc tuân thủ các văn bản nội bộ và các quy định pháp luật

• Tham gia xây dựng hệ thống phần mềm nội bộ cho Công ty: phần mềm quản trị nhân sự, phần mềm đánh giá nhân viên, phần mềm BSC…

• Tham gia xây dựng kế hoạch hành động theo tháng, quý, năm

• Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng

Công việc khác:

• Hỗ trợ các công việc nội bộ trong phòng

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp


Yêu cầu ứng viên

• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc vị trí quản trị nhân sự cho các Công ty với số lượng trên 100 người (ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng và thực hiện chính sách).

• Am hiểu về pháp luật lao động, BHXH…

• Kỹ năng đánh giá và phân tích số liệu báo cáo

Yêu cầu chung:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, hoặc các chuyên ngành có liên quan… (hệ chính quy)

• Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có thể làm việc với áp lực cao

• Các kỹ năng cơ bản:

 Sử dụng excel tốt, có thể sử dụng powerpoint

 Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt.

 Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc xây dựng khung năng lực, lương 3P, xây dựng phần mềm Quản trị nhân sự nội bộ, tham gia xây dựng và triển khai BSC


Quyền lợi được hưởng

• Làm việc 5 ngày/tuần trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
• Có cơ hội thăng tiến, đào tạo, có điều kiện khẳng định bản thân.
• Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân.
• Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh) : Lương cứng, lương mềm, lương kinh doanh theo quý và năm, tháng lương thứ 13, phụ cấp theo quy định của VMG: Xăng xe, điện thoại, ăn trưa..., ngoài ra còn có thưởng các ngày lễ tết, các dịp đặc biệt...
• VMG cam kết xét tăng lương 1 năm 1 lần.
• Quy chế lương, quy chế lương kinh doanh rõ ràng, thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu.
• Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...);ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm tiết kiệm, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG
VĂN HÓA VMG:
• Tinh thần Trách nhiệm đưa người VMG hướng tới sự chuyên nghiệp trong công việc.
• Đam mê là động lực thôi thúc người VMG vượt qua mọi trở ngại để tạo ra những sản phẩm tốt nhất cho người dùng, cho xã hội.
• Tính Sáng tạo giúp người VMG luôn nghĩ mọi thứ có thể làm tốt hơn để tạo ra những cái mới có giá trị và khác biệt.
• Thích nghi là yếu tố quan trọng để người VMG và Công ty VMG luôn tồn tại và phát triển trong hoàn cảnh mới, thách thức mới.
• Quốc tế là tiêu chuẩn để con người và sản phẩm VMG tham gia vào thị trường toàn cầu.

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Vị trí Chuyên viên Quản trị Nhân sự tuyển dụng bởi công ty Công ty Cổ phần Truyền thông VMG tại Hà Nội với mức lương Trên 12 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Nhân sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh