Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro Tín Dụng

- Tham gia xây dựng văn bản quản trị rủi ro tín dụng;
- Đánh giá cơ chế, qui trình, qui định, chính sách liên quan đến hoạt động kinh doanh cho vay và đề xuất các cải tiến, hoặc đưa ra giải pháp điều chỉnh phù hợp;
- Rà soát các hồ sơ, tài liệu, qui trình, qui định chính sách liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm đảm bảo tính đồng nhất và giúp kiểm soát, giảm thiểu được các rủi ro;
- Kiện toàn các vấn đề về thẩm định, thẩm quyền phê duyệt hạn mức vay đối với các đối tượng khách hàng và các chính sách quy định hướng dẫn về xử lý nợ xấu;
- Thực hiện đánh giá rủi ro từ các sản phẩm kinh doanh cho vay;
- Tham gia tổ chức, xây dựng, kiểm định hệ thống/công cụ đo lường/quản trị rủi ro tín dụng, hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ xây dựng, kiểm định công cụ QTRR tín dụng;
- Phối hợp với các Phòng/ban liên quan triển khai ứng dụng kết quả hệ thống/công cụ đo lường/QTRR tín dụng;
- Đề xuất biện pháp, phương án quản lý, hạn chế rủi ro theo sản phẩm cho khách hàng bảo đảm các biện pháp đưa ra mang tính khả thi và tuân thủ theo mọi quy định của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, sắp xếp của Ban Giám đốc và quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học với chuyên ngành Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh,…
- Nắm vững các quy định, chính sách của pháp luật hiện hành về ngành Tài chính; Có nghiệp vụ về cơ chế, chính sách tín dụng;
- Có khả năng kiểm soát các hoạt động nghiệp vụ; Nắm vững về chính sách và quy trình quản lý rủi ro trong công tác hoạt động nghiệp vụ;
- Trên 02 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí liên quan đến công tác quản trị rủi ro, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các các tổ chức tín dụng, ngân hàng;
- Có khả năng phân tính, đánh giá, tổng hợp tốt;

- Làm việc từ T2 – T6
- Được làm việc trong môi trường Công ty Công nghệ - Tài chính chuyên nghiệp, năng động.
- Được xét nâng lương đinh kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHYT, BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công ty, tham gia các hoạt động team building của Công ty.