Chuyên Viên Quản Trị Tài Chính

Quản trị Kế hoạch ngân sách

– Thiết kế các mẫu biểu, công cụ, nguyên tắc của công tác xây dựng và kiểm soát ngân sách.

– Triển khai và kiểm soát kế hoạch lập ngân sách các khối, các công ty thành viên.

– Quản trị ngân sách Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, Ngân sách bộ chỉ tiêu doanh thu, Ngân sách bộ chỉ tiêu chi phí và Ngân sách dòng tiền.

– Cập nhật báo cáo đánh giá định kỳ thực hiện KHNS của các khối/CTTV và đề xuất ý kiến tới Ban lãnh đạo.

Quản trị rủi ro tài chính

– Tổng hợp dữ liệu kế toán, tài chính của các CTTV định kỳ.

– Thiết kế các mẫu biểu, xác định các chỉ tiêu đánh giá rủi ro tài chính.

– Lập báo cáo đánh giá rủi ro tài chính định kỳ (thanh khoản, cán cân nợ, nguồn vốn, khả năng thu hồi công nợ, hiệu quả hoạt động của công ty…).

– Lập kế hoạch hành động thực hiện các giải pháp nhằm các rủi ro tài chính.

– Theo dõi, bám sát, phối hợp, hỗ trợ các bên liên quan đảm bảo các giải pháp được thực hiện.

Công việc khác

– Xây dựng sổ tay nghiệp vụ công việc của mảng QTTC.

– Tham gia đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản trị tài chính.

– Nhiệm vụ khác theo sự phân công của Phó bộ phận QTTC.

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành kinh tế khác.

– Có kinh nghiệm ít nhất 4 năm làm việc về nghiệp vụ tài chính, kế toán.

– Có bằng CPA/ACCA là một lợi thế.

– Có hiểu biết các quy định Pháp luật hiện hành trong lĩnh vực doanh nghiệp, thuế, tài chính, bất động sản.

– Nắm được các nguyên tắc, chế độ, nghiệp vụ về tài chính, kế toán, thanh toán và ngân hàng; nắm vững nghiệp vụ kiểm soát.

– Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại doanh nghiệp/ tập đoàn Bất động sản.

– Có năng lực phân tích tổng hợp, đánh giá các mặt nghiệp vụ ở một đơn vị. Có khả năng thực hành nghiệp vụ kiểm soát, kiểm toán.

– Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Có khả năng tổng hợp, phân tích sự kiện và khả năng giải quyết tình huống tốt

– Trung thực và thận trọng, có sức khỏe đảm bảo công tác tốt và ý thức gắn bó xây dựng công ty lâu dài.

– Lương thỏa thuận theo năng lực

– Làm việc trong môi trường năng động

– Lương thưởng theo năng lực.

– Có khả năng thăng tiến

– Hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH; BHYT và một số phúc lợi khác.